12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем за год. Брайан Моран, Майкл Леннингтон. Кратко

Размер шрифта:   13
12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем за год. Брайан Моран, Майкл Леннингтон. Кратко

Серия: «Бестселлер Amazon. Кратко»

Брайан Моран, Майкл Леннингтон

12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем за год.

Рис.0 12 недель в году. Как за 12 недель сделать больше, чем за год. Брайан Моран, Майкл Леннингтон. Кратко

© Культур-мультур, 2025

Часть I

То, что вы думаете, что знаете

Вызов

В современном мире многие люди не могут полностью раскрыть свой потенциал. Они живут жизнью, которая далека от той, на которую они способны. Возникает вопрос: почему так происходит? Почему одни достигают невероятных высот, в то время как большинство так и не реализует свои способности? Если бы вы могли полностью использовать свой потенциал, какой стала бы ваша жизнь через полгода, три года, пять лет?

Основная причина этого разрыва – не недостаток знаний, интеллекта или хороших идей. Многие люди обладают огромным багажом знаний и прекрасными идеями, но не могут претворить их в жизнь. Проблема заключается в отсутствии последовательного и эффективного выполнения. Знание само по себе не имеет силы, если оно не применяется на практике. Рынок вознаграждает только те идеи, которые были реализованы. Таким образом, ключевым фактором, отличающим успешных людей и компании от всех остальных, является их способность к выполнению.

Большинство из нас живет двумя жизнями: той, которую мы живем, и той, на которую мы способны. Именно вторая, нереализованная жизнь, полная потенциала, и является предметом исследования этой книги. Это жизнь, в которой вы не поддаетесь прокрастинации и сомнениям, а действуете как ваша лучшая, оптимальная версия себя.

Проблема заключается в том, что большинство людей знают, что нужно делать, чтобы улучшить свою жизнь (например, правильно питаться и заниматься спортом), но не делают этого. Это проблема не знаний, а выполнения. Огромная индустрия диет и фитнеса предлагает тысячи книг и методик, но люди продолжают страдать от лишнего веса. Дело не в отсутствии информации, а в отсутствии действий.

Постоянное выполнение нескольких ключевых действий может привести к значительному росту результатов. Как показывает пример финансового консультанта Энн Лауфман, она смогла увеличить свою продуктивность на 400 %, не меняя стратегии или целевой аудитории, а просто сосредоточившись на последовательном выполнении уже известных ей задач. Она не стала работать больше, она стала работать эффективнее.

Эта книга призвана помочь читателям преодолеть разрыв между знанием и действием. Она предлагает систему, которая позволяет научиться эффективно выполнять свои планы, раскрыть свой потенциал и достичь выдающихся результатов, не работая усерднее, а фокусируясь на самых важных действиях и поддерживая чувство срочности.

Переосмысление года

Традиционное годовое планирование, как ни странно, часто становится серьезным препятствием на пути к высокой производительности. Уверенность в том, что впереди еще много времени – целых 12 месяцев, – приводит к откладыванию важных дел, потере фокуса и отсутствию срочности. Эта ловушка мышления, называемая «годовым мышлением», мешает людям осознать важность каждого дня и каждой недели. В январе декабрь кажется далеким, и даже если вы немного отстаете от плана, кажется, что наверстать упущенное будет легко.

Такое мышление ошибочно. Оно создает иллюзию, что можно откладывать критически важные действия и все равно достичь целей. Но успех создается не когда-то в будущем, а здесь и сейчас, в ежедневных и еженедельных действиях.

Вместо этого предлагается концепция «12-недельного года». Эта концепция основана на принципе периодизации, заимствованном из спорта, который предполагает концентрацию на определенных навыках или задачах в течение ограниченного периода времени (обычно 4–6 недель) для достижения максимального результата.

12-недельный год – это система, которая фундаментально меняет мышление и действия. Каждый 12-недельный период рассматривается как отдельный, полноценный год. Это создает постоянное ощущение срочности и фокуса, подобное тому, что многие испытывают в конце календарного года, когда дедлайн близок. Такой подход позволяет добиваться большего, не откладывая дела на потом.

Продолжить чтение