IOS-разработчик: Полное руководство по собеседованиям

Вступление

Эта книга – универсальное руководство для начинающих и действующих iOS-разработчиков, которое поможет систематизировать знания и подготовиться к собеседованию.

Она подойдет:

– Новичкам, которые хотят разобраться в ключевых концепциях iOS-разработки.

– Опытным разработчикам, которым важно освежить знания перед интервью.

– Тем, кто уже работает, но хочет укрепить фундамент и убедиться, что ничего не упустил.

Книга охватывает все основные темы, которые требуются на собеседованиях:

Swift и iOS API (UIKit, SwiftUI, CoreData, работа с сетью, многопоточность).

Алгоритмы и структуры данных, которые чаще всего спрашивают работодатели.

Практические советы по прохождению интервью, разговору о зарплате и ответам на сложные вопросы.

Это не учебник, а памятка, к которой можно возвращаться в любой момент. Если вам нужно быстро вспомнить, как работает ARC, чем отличается MVVM от VIPER или как избежать Deadlock в GCD – здесь вы найдете четкие объяснения и примеры.

Эта книга поможет вам уверенно проходить собеседования, разбираться в сложных вопросах iOS-разработки и не терять уверенность в своих знаниях.

Глава 1. Резюме и портфолио

Резюме – это ваш первый шанс заинтересовать работодателя. Именно оно определяет, позовут ли вас на собеседование или проигнорируют. В этой главе разберем, как создать профессиональное и эффективное резюме iOS-разработчика, чтобы оно выделялось среди конкурентов.

Основные принципы хорошего резюме это краткость и структурированность. HR-специалист тратит 6–10 секунд на первичный просмотр резюме.

Сделайте его удобным для быстрого сканирования:

– Не превышайте одну страницу для Junior/Middle или две страницы для Senior.

– Используйте четкие заголовки и логичную структуру.

– Разбейте текст на секции: Опыт работы, Навыки, Проекты, Образование.

Четкость формулировок

Не пишите общие фразы вроде “Ответственный, коммуникабельный, умею работать в команде” – они ничего не говорят о вас как о разработчике.

Замените их конкретикой: “Разработал модуль аналитики, увеличивший скорость обработки данных на 30%”.

Адаптация под вакансию

Если откликаетесь на позицию iOS-разработчика с фокусом на SwiftUI, добавьте соответствующий опыт в резюме.

Если компания ищет специалиста с опытом работы с REST API, укажите проекты, где вы с ним работали.

Структура идеального резюме

1. Контактные данные

Разместите в верхней части резюме:

Имя, фамилия

Город и страна (особенно важно, если рассматриваете релокацию)

Email (профессиональный, например, [email protected], а не [email protected])

GitHub / GitLab (если есть публичные проекты)

LinkedIn (если профиль заполнен и актуален)

Ссылки на портфолио или сайт (если есть)

Что не нужно указывать:

Возраст и дату рождения

Семейное положение

Фотографию (в IT это не критично, особенно для удаленных вакансий)

2. Цель / Краткое описание

Если у вас мало опыта, можно добавить 2–3 предложения о себе:

"iOS-разработчик с двухлетним опытом. Специализируюсь на Swift, UIKit и архитектуре MVVM. Есть опыт разработки клиент-серверных приложений, работал с REST API и WebSockets."

3. Навыки (Skills)

Эта секция должна содержать ключевые технологии, которыми вы владеете. Разделите их на категории:

Языки программирования: Swift, Objective-C (если есть опыт)

Фреймворки и технологии: UIKit, SwiftUI, CoreData, Combine, GCD

Сетевые технологии: URLSession, Alamofire, WebSocket

Архитектуры: MVC, MVVM, VIPER, Clean Architecture

Инструменты: Xcode, Git, Fastlane, Firebase

Тестирование: XCTest, UI-тесты, Snapshot-тесты

Чего не делать:

Не указывайте очевидные вещи, такие как “iOS, Xcode” – это базовый минимум.

Не добавляйте технологии, которыми не владеете (на собеседовании могут спросить).

4. Опыт работы (или проекты, если опыта нет)

Пример:

Компания: Apple Inc.

Должность: iOS Developer

Период работы: Январь 2022 – настоящее время

Обязанности и достижения:

Разработал iOS-приложение с нуля, используя Swift и SwiftUI.

Оптимизировал работу с сетью, что сократило загрузку данных на 40%.

Реализовал модуль авторизации через Firebase Authentication.

Написал 50+ UI- и Unit-тестов для улучшения стабильности.

Если опыта работы нет – вместо этого укажите свои проекты с GitHub:

“Чат-приложение на WebSocket с Firebase” – ссылка на проект

“Трекер привычек на SwiftUI” – ссылка на GitHub

Ошибки:

Перечисление обязанностей без достижений (“Писал код, исправлял баги” – это неинтересно).

Отсутствие ссылок на проекты – если у вас есть pet-проекты, покажите их.

5. Образование

Название вуза и годы обучения (например, МГУ, 2018–2022)

Если высшего образования нет – укажите курсы и сертификаты:

"iOS-разработчик" – курс от Udemy

"Алгоритмы и структуры данных" – курс Coursera

6. Дополнительная информация

Языки: Английский B2 (читаю документацию, веду переговоры)

Open-source вклад: Контрибьютор в проект XYZ на GitHub

Советы по оформлению резюме

Формат: PDF (никаких .doc, .pages, .png)

Структура: четкие заголовки, отступы, читаемый шрифт (Arial, Roboto, SF Pro)

Оптимальный объем: одна страница для Junior, 1–2 страницы для Middle/Senior

Проверка ошибок: перечитайте, исправьте грамматику, ошибки в коде

Чего избегать:

Не перегружайте резюме ненужными деталями

Не используйте сложные дизайны (лучше минимализм)

Не добавляйте фейковые навыки

Портфолио и GitHub – это лучшие способы показать свой опыт, даже если у вас нет коммерческих проектов. Работодатели часто смотрят на код кандидатов, чтобы оценить их навыки, архитектурные подходы и стиль программирования. В этой главе разберем, какие проекты стоит добавить в портфолио, как оформить репозитории на GitHub и что делать, если у вас нет опыта работы.

Портфолио – это набор работ, которые демонстрируют ваш опыт. Оно может быть представлено в виде личного сайта, страницы на GitHub, GitLab или даже ссылки на App Store, если ваши приложения уже опубликованы.

Что добавить в портфолио:

Коммерческие проекты (если есть) – даже если код закрыт, можно описать, какую задачу вы решали, какие технологии использовали и какой был результат.

Pet-проекты – небольшие приложения, созданные для практики.

Open-source контрибьюции – участие в развитии чужих проектов.

Учебные проекты – если вы проходили курсы, можно добавить наиболее интересные проекты.

Как оформить портфолио:

Указать краткое описание каждого проекта: цель, стек технологий, ссылки на код или App Store.

Добавить скриншоты или видео работы приложения.

Если есть публикации или статьи о разработке, добавить ссылки.

Какие проекты добавить на GitHub

GitHub – это ваш публичный профиль разработчика, и работодатели часто изучают его перед собеседованием. Важно, чтобы там были проекты, которые показывают ваши навыки в разработке iOS-приложений.

Приложение с работой с сетью

Пример: клиент для погоды, новостей или фильмов с API.

Использование URLSession, Codable, Alamofire.

Приложение с базой данных

Использование CoreData, Realm или SQLite.

Пример: To-Do список или заметки.

Приложение с анимациями и SwiftUI

Пример: кастомные переходы, анимации интерфейса.

Работа с SwiftUI или UIKit.

Приложение с архитектурой MVVM/VIPER

Демонстрация умения разделять логику и представление.

Пример: приложение с авторизацией и профилем пользователя.

Приложение с Unit/UI-тестами

Показывает, что вы понимаете принципы тестирования.

Например, тесты для модели данных или бизнес-логики.

Даже хороший код может остаться незамеченным, если он плохо оформлен.

Что нужно сделать:

README.md – файл с описанием проекта, который должен включать:

Краткое описание проекта.

Используемые технологии.

Инструкцию по установке.

Скриншоты или гиф-анимации работы приложения.

Структура репозитория – логичное разбиение на папки (Models, Views, Controllers и т. д.).

Коммиты – осмысленные сообщения, например, "Добавил обработку ошибок в сетевой слой", а не "Update file".

Лицензия – если проект open-source, добавьте файл LICENSE.

Что делать, если нет опыта работы

Если у вас нет коммерческих проектов, создайте их самостоятельно:

Выберите интересную вам тему.

Разработайте MVP-приложение с основными функциями.

Постепенно дорабатывайте проект, добавляя новые возможности.

Хороший подход – взять популярное приложение и попробовать повторить его основные функции. Например, создать свой аналог заметок, таск-менеджера или музыкального плеера.

GitHub и портфолио – это ваш шанс показать работодателю реальные примеры работы. Даже несколько хорошо оформленных проектов могут компенсировать отсутствие опыта работы. Главное – добавить разнообразные проекты, оформить их понятным образом и поддерживать в актуальном состоянии.

Глава 2. Типы собеседований и их этапы

Скрининг с рекрутером – это первый этап собеседования, который проходит большинство кандидатов. Его цель – убедиться, что ваш опыт и навыки соответствуют требованиям компании. Обычно это 15–30-минутный звонок, где обсуждаются общие вопросы о вашем опыте, мотивации и ожиданиях.

Чего ожидает рекрутер

Рекрутер – это не технический специалист, а HR-менеджер, который оценивает вас по нескольким ключевым критериям:

Соответствие вакансии (опыт, навыки, стек технологий)

Мотивация (почему выбрали компанию, что ищете в новой работе)

Уровень английского (если он требуется)

Ожидания по зарплате и условиям работы

Важно понимать, что рекрутер отбирает лучших кандидатов для дальнейшего общения с технической командой, поэтому ваша задача – пройти этот фильтр.

Как проходит скрининг

Представление себя

Обычно рекрутер начинает с вопроса:

“Расскажите о себе”

Это ваш шанс кратко и структурированно представить себя. Хороший ответ включает:

Опыт работы в iOS-разработке

Основной стек технологий

Недавние проекты и достижения

Пример:

"Я iOS-разработчик с трехлетним опытом. Специализируюсь на Swift, UIKit и MVVM. Последние два года работал над финтех-приложением с интеграцией банковских API, использовал CoreData и Combine. Разрабатывал архитектуру, оптимизировал сетевые запросы, улучшив скорость загрузки данных на 40%."

Такой ответ показывает ваш опыт, ключевые технологии и достижения.

Вопросы о текущем месте работы

Рекрутер может спросить:

Чем занимаетесь на текущей позиции?

Почему хотите сменить работу?

Какие задачи вам нравятся, а какие нет?

Главное – быть честным, но позитивным. Избегайте критики текущего работодателя.

Пример ответа:

"В моей текущей компании я работаю над клиент-серверным iOS-приложением, отвечаю за интеграцию с REST API и реализацию бизнес-логики. Проект интересный, но мне хочется больше работать со SwiftUI и архитектурными паттернами, поэтому ищу новые возможности."

Вопросы о компании

Рекрутер хочет понять, насколько вы заинтересованы в вакансии. Частый вопрос:

“Почему выбрали нашу компанию?”

Хороший ответ – не просто “Мне нравится ваш продукт”, а более глубокое объяснение.

Пример:

"Мне интересна ваша компания, потому что вы создаете мобильные приложения с миллионами пользователей. Я видел, что у вас используется SwiftUI, а также архитектурные подходы, которые мне близки. Плюс у вас сильная инженерная команда, от которой я мог бы многому научиться."

Вопросы о зарплатных ожиданиях

Этот вопрос сложный, но неизбежный:

“Какой уровень зарплаты вы ожидаете?”

Рекомендуется заранее изучить рынок и называть диапазон, например:

"Я ориентируюсь на диапазон 250–300 тысяч рублей, но готов обсуждать в зависимости от обязанностей и команды."

Такой ответ показывает гибкость, но не занижает ваши ожидания.

Организационные вопросы

Рекрутер может уточнить:

Когда вы готовы приступить к работе?

Рассматриваете ли другие предложения?

Готовы ли к тестовому заданию?

Отвечайте честно, но без спешки.

Пример:

"Я сейчас работаю и могу приступить через месяц после оффера. У меня есть другие предложения, но ваш проект для меня в приоритете, поэтому я хотел бы пройти весь процесс собеседований и принять взвешенное решение."

Итоги и рекомендации

Что важно делать:

✔ Подготовить четкую самопрезентацию

✔ Проявить интерес к компании

✔ Уверенно и честно отвечать на вопросы

✔ Знать свою рыночную стоимость

Чего избегать:

✘ Долгих рассказов без структуры

✘ Критики текущего работодателя

✘ Неопределенных ответов на вопросы о зарплате

Скрининг с рекрутером – это фильтр перед техническими этапами. Если он пройден успешно, вас пригласят на более детальное интервью с разработчиками.

Техническое интервью – ключевой этап собеседования, на котором оцениваются ваши знания iOS-разработки, алгоритмов, архитектуры и способность решать задачи. Оно может проходить в формате онлайн-встречи с разработчиком или офлайн в офисе компании. Обычно включает три части: теоретические вопросы, решение кода в реальном времени и обсуждение архитектурных решений.

1. Теоретические вопросы

Первая часть интервью направлена на проверку фундаментальных знаний iOS-разработки. Вопросы могут касаться как основ Swift, так и более глубоких тем, таких как управление памятью или многопоточность.

Примеры вопросов:

Чем отличается class от struct?

Как работает ARC и когда возникают утечки памяти?

Что такое escaping и non-escaping замыкания?

Как работает Codable в Swift?

В чем разница между GCD и OperationQueue?

Как работает combineLatest в Combine?

Какие плюсы и минусы у SwiftUI по сравнению с UIKit?

Как подготовиться:

Повторить документацию Apple по Swift и iOS SDK.

Ознакомиться с официальными гайдами по многопоточности, работе с памятью и архитектуре.

Решать задачи на Swift на LeetCode или других платформах.

Кодинг (Live Coding)

Во время этого этапа вам предложат написать код в онлайн-редакторе или Xcode (если разрешено). Это может быть алгоритмическая задача, работа с коллекциями, парсинг данных или реализация простого iOS-компонента.

Примеры задач:

Развернуть односвязный список.

Найти первый неповторяющийся символ в строке.

Реализовать кэш с ограниченным размером (LRU Cache).

Написать функцию для обработки данных из JSON с использованием Codable.

Сделать собственный аналог debounce для ввода в UITextField.

Как подготовиться:

Регулярно решать алгоритмические задачи на LeetCode, CodeSignal, HackerRank.

Практиковаться в решении задач на Swift, особенно на работу с коллекциями (Array, Set, Dictionary).

Писать код вслух и объяснять свои действия, как будто вы обучаете другого человека.

Архитектурные вопросы

На этом этапе проверяется ваше понимание построения приложений, разделения ответственности и выбора правильных архитектурных подходов. Вас могут попросить нарисовать схему архитектуры или предложить способ рефакторинга кода.

Примеры вопросов:

Какую архитектуру вы бы выбрали для сложного iOS-приложения и почему?

В чем разница между MVC, MVVM, VIPER и Clean Architecture?

Как правильно организовать работу с сетью и кешированием?

Как реализовать модульность в iOS-приложении?

Как бы вы спроектировали экран с поиском, если данные загружаются с сервера?

Как подготовиться:

Разобраться в плюсах и минусах архитектурных паттернов.

Ознакомиться с принципами SOLID и Clean Architecture.

Практиковаться в обсуждении архитектуры, представляя, что объясняете её команде.

Как пройти техническое интервью успешно

✔ Говорите вслух – объясняйте ход мыслей, даже если не знаете точного ответа.

✔ Будьте готовы к вопросам "почему?" – интервьюеры оценивают не только знания, но и логику мышления.

✔ Структурируйте ответы – не перескакивайте с одной темы на другую.

✔ Если не знаете ответ – рассуждайте – честное признание лучше, чем попытка угадать.

✔ Практикуйтесь заранее – алгоритмы, кодинг, архитектура требуют регулярных тренировок.

После успешного прохождения технического интервью обычно следует архитектурное или финальное собеседование.

Этап System Design и алгоритмы проверяет ваше умение проектировать архитектуру приложений и решать сложные алгоритмические задачи. Он особенно важен для Middle и Senior iOS-разработчиков, но и на Junior-позициях могут задавать упрощенные вопросы по архитектуре и базовым структурам данных.

System Design (Архитектурное проектирование)

System Design – это способность разрабатывать масштабируемые, поддерживаемые и модульные архитектуры для iOS-приложений.

Что проверяют на этом этапе

Умение выбирать правильную архитектуру (MVC, MVVM, VIPER, Clean Architecture).

Разделение ответственности между модулями.

Организацию работы с сетью, базами данных и кешированием.

Масштабируемость и тестируемость кода.

Примеры вопросов

Как спроектировать приложение для заказа еды, чтобы оно поддерживало офлайн-режим?

Как бы вы организовали работу с авторизацией через OAuth?

Как построить модульную архитектуру для чата с WebSocket?

Как организовать загрузку изображений в списке с кешированием?

Как обеспечить масштабируемость приложения, если в будущем оно должно поддерживать несколько платформ (iOS, macOS, watchOS)?

Как отвечать на вопросы System Design

Шаг 1. Уточнить требования

Онлайн/офлайн-режим?

Количество пользователей?

Как часто обновляются данные?

Шаг 2. Выбрать архитектурный подход

MVC – простой, но сложно поддерживаемый.

MVVM – упрощает тестирование, подходит для SwiftUI.

VIPER – хорош для сложных модульных приложений.

Шаг 3. Проектировать модули

Разделить слои: UI, бизнес-логика, данные.

Объяснить, как данные передаются между слоями.

Описать кеширование и работу с сетью.

Пример ответа:

"Для списка товаров я бы использовал MVVM, так как он хорошо отделяет бизнес-логику от UI. Данные загружаются через сервисный слой, а затем передаются в ViewModel, которая обновляет UI. Для кеширования изображений можно использовать NSCache или SDWebImage. В офлайн-режиме можно хранить данные в CoreData или Realm."

Алгоритмы тестируют вашу способность решать логические задачи, работать со структурами данных и оптимизировать код.

Какие темы нужно знать

Структуры данных: массивы, списки, словари, множества, стек, очередь, деревья, графы.

Сортировки и поиск: быстрая сортировка, сортировка слиянием, бинарный поиск.

Динамическое программирование.

Жадные алгоритмы.

Работа со строками: палиндромы, поиск подстроки.

Работа с числами: числа Фибоначчи, факториал, простые числа.

Примеры задач

Как найти первый неповторяющийся символ в строке?

Как определить, является ли строка анаграммой?

Как реверсировать односвязный список?

Как найти цикл в связном списке?

Как отсортировать массив чисел без встроенных методов?

Как найти наибольшую сумму подмассива?

Как определить, является ли дерево бинарным деревом поиска?

Как решать алгоритмические задачи

Шаг 1. Понять задачу