В помощь молодым офицерам-выпускникам, впервые прибывшим в войска, и командирам
Основные мероприятия в вузе на завершающем этапе обучения и убытия выпускника к новому месту службы
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПОЛУЧИТЬ ПО ОКОНЧАНИИ ВОЕННО-УЧЕБНОГО ЗАВЕДЕНИЯ?
Убытие к новому месту службы – первый и ответственный самостоятельный шаг молодого офицера. При этом для начала службы необходим ряд документов, получаемых в отделах и службах вуза:
предписание (в кадровом органе);
удостоверение личности (в кадровом органе);
воинские перевозочные документы (в строевом отделении);
отпускной билет (в строевом отделении);
денежный аттестат (в случае направления для дальнейшего прохождения военной службы в воинские части, которые не состоят на финансовом обеспечении в ЕР) (в финансовом органе);
вещевой аттестат (в вещевой службе);
аттестат на оружие (в службе РАВ);
диплом об окончании военно-учебного заведения и приложение к нему, аттестат о среднем образовании (в учебно-методическом отделе);
заграничный паспорт, если он находился на ответственном хранении в отделе кадров;
медицинскую книжку (в поликлинике (санчасти);
справку жене для увольнения в связи с переводом мужа к новому месту службы (в кадровом органе);
справку о наличии (отсутствии) жилой площади (в отделе материально-технического обеспечения);
выписку из приказа об установлении надбавки за уровень физической подготовленности, классной квалификации, а также копии ведомостей о сдаче физической подготовки (на кафедре физической подготовки), выписку из приказа о присвоении и классной квалификации (в строевом отделении).
Необходимо обратить особое внимание на то, что в случае утери справки о наличии (отсутствии) жилой площади, выданной в училище, дубликат справки выдается на основании рапорта военнослужащего с проведением расследования и применения к военнослужащему дисциплинарного взыскания за небрежное отношение к сохранности личных документов.
Личное дело офицера направляется в адрес воинской части по почте.
Очень важно при убытии к новому месту службы иметь при себе персональную электронную карту (ПЭК), оформленную выпускнику при поступлении в вуз, либо непосредственно перед выпуском, а также жетон с личным номером.
КАКОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ ОТПУСК ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ ВЫПУСКНИКАМ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ?
Военнослужащим, окончившим вуз, основной отпуск предоставляется по окончании указанного учебного заведения.
Продолжительность основного отпуска военнослужащих по контракту общая продолжительность военной службы, которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, устанавливается в количестве 30 суток. Отпуск увеличивается на количество суток, необходимых для следования военнослужащего к месту проведения отпуска и обратно (или к новому месту службы).
КАКИЕ ВЫДАЮТСЯ ФОРМЫ ВОИНСКИХ ПЕРЕВОЗОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ И ПОРЯДОК ПОЛЬЗОВАНИЯ ИМИ?
Выпускнику и членам его семьи для проезда от места нахождения военной образовательной организации к новому месту службы предоставляется льгота на безвозмездный проезд железнодорожным, воздушным, автомобильным (за исключением внутригородского транспорта и такси), морским и внутренним водным транспортом.
Для льготного проезда воинских пассажиров выдаются воинские перевозочные документы:
требование формы 1 – для проезда железнодорожным, воздушным и внутренним водным транспортом;
требование накладная формы 2 – для перевозки личного имущества (домашних вещей);
требование формы 3 – для проезда пассажиров автомобильным транспортом (за исключением внутригородского транспорта и такси), железнодорожным транспортом в поездах пригородного сообщения и внутренним водным транспортом на судах, выполняющих перевозки пассажиров по местным и пригородным транспортным маршрутам (линиям);
талон багажный – для перевозки багажа и грузобагажа железнодорожным транспортом, багажа воздушным, автомобильным, морским и внутренним водным транспортом.
В соответствии с пунктом 40 приказа Министра обороны Российской Федерации от 27 декабря 2017 г. № 815 «Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте»:
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, по окончании военных образовательных организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и (или) экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, выдаются воинские перевозочные документы для проезда к новому месту военной службы по их выбору от места нахождения военной образовательной организации или от места использования основного отпуска по окончании военной образовательной организации;
военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, по окончании военных образовательных организаций, расположенных в районах и местностях, не указанных в абзаце первом, в военных образовательных организациях выдаются воинские перевозочные документ ы для проезда к новому месту военной службы по их выбору от места нахождения военной образовательной организации или от места использования основного отпуска по окончании военной образовательной организации, если протяженность маршрута проезда от места использования отпуска к новому месту военной службы не превышает протяженность маршрута проезда к новому месту военной службы от места нахождения военной образовательной организации.
Также выпускнику предоставляется льгота на перевозку до 20 тонн личного имущества (домашних вещей) в 20-ти тонном контейнере к новому месту службы железнодорожным транспортом, а там где нет железнодорожного транспорта, – другими видами транспорта (за исключением воздушного). Выпускник имеет право выбора перевозки его личного имущества к новому месту военной службы:
от места нахождения военной образовательной организации;
от места жительства семьи или родителей, но при условии, если льготу по перевозке личного имущества от прежнего места жительства (военной службы) к месту нахождения военной образовательной организации он не использовал.
Если военнослужащий и члены его семьи прибыли к новому месту службы за свой счет не использовали свое право на бесплатный проезд, они имеют право на возмещение стоимости проезда, но не выше норм, установленных для соответствующих категорий пассажиров.
Для возмещения расходов необходимо написать рапорт по команде с приложением:
оригиналов проездных документов;
неиспользованных воинских перевозочных документов;
копии предписания;
выписки из приказа по строевой части о возмещении расходов.
КАКИЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫДАЧИ ВОИНСКИХ ПЕРЕВОЗОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ И НА ЧТО НЕОБХОДИМО ОБРАЩАТЬ ВНИМАНИЕ ПРИ ИХ ПОЛУЧЕНИИ?
Требования формы 1 и формы 3 выдаются для проезда в прямом беспересадочном сообщении, а при отсутствии беспересадочного сообщения – с наименьшим количеством пересадок по кратчайшему маршруту. В случае проезда с пересадками требования формы 1 и формы 3 выдаются на каждый участок пути.
При получении требований необходимо проверить наличие номера лицевого счета, даты выдачи, подписи должностного лица, фамилии и инициалов подписавшего должностного лица, гербовой печати, а также:
форма 1 и форма 3 – соответствие воинского звания, фамилии и инициалов военнослужащего и супруги, степени родства (жена, сын, дочь), имен и возрастов детей, количества перевозимых пассажиров (взрослых и детей), маршрута следования;
форма 2 – соответствие станций и дорог погрузки и выгрузки, воинского звания, фамилии и инициалов отправителя и получателя, почтовых адресов;
талон багажный – соответствие станций и дорог погрузки и выгрузки, наименования вида транспорта, фамилии и инициалов отравителя багажа, вес багажа.
КУДА НУЖНО ОБРАТИТЬСЯ И ЧТО ДЕЛАТЬ ДЛЯ ОТПРАВКИ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА (ДОМАШНИХ ВЕЩЕЙ, АВТОМОБИЛЯ) КОНТЕЙНЕРОМ? КАКИЕ ЛИЧНЫЕ РАСХОДЫ НЕОБХОДИМО ПРЕДУСМОТРЕТЬ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ДОКУМЕНТОВ?
Для отправки личного имущества (домашних вещей, автомобиля) контейнером, выпускнику необходимо обратиться в ближайшее представительство (терминал) ПАО «Трансконтейнер» (адрес ближайшего терминала можно определить на официальном сайте trcont.ru или по телефону бесплатной горячей линии 8 (800) 100-22-20 с паспортом гражданина Российской Федерации и требованием-накладной формы 2).
По прибытии на терминал ПАО «Трансконтейнер»:
подать заявку на выделение контейнера и вагона;
заключить договор на транспортно-экспедиционное обслуживание, на выделение запорно-пломбировочных устройств, установку заградительного щита и крепление груза (при необходимости);
• заключить договор с автомобильной компанией по доставке контейнера к месту загрузки и обратно (при отправке автомобиля его загрузка осуществляется на контейнерной площадке).
После загрузки контейнера производится его оформление и оплата за счет личных средств всех платежей по договорам (на проведение крановых работ, приобретение и наложение запорно-пломбировочного устройства, доставку контейнера автотранспортом от места жительства на контейнерную площадку и т.д.).
Кроме того, в случае перевозки личного автомобиля в контейнере, выпускник согласовывает его отправление с военным комендантом комендатуры военных сообщений, в зоне ответственности которого находится контейнерный терминал, а также заключает договор на охрану контейнера сменным способом с ФГУП «ВО ЖДТ РФ».
Сумму дополнительных расходов необходимо заранее уточнять в представительстве ПАО «Трансконтейнер», она может быть различной в зависимости от региона.
На завершающем этапе уточнить срок доставки контейнера к месту назначения, номер контейнера, номер вагона, на который его погрузили, номер отправки – эта
информация позволит контролировать следование контейнера через любой контейнерный терминал ПАО «Трансконтейнер» (услуга платная).
КАКОВ ПОРЯДОК ОТПРАВКИ ЛИЧНЫХ ВЕЩЕЙ БАГАЖОМ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫМ ТРАНСПОРТОМ?
Если следовать со своим багажом выпускник не может, ему предоставляется право для отправки личных вещей багажом (вес до 300 кг), для этого необходимо заблаговременно обратиться в ближайшую багажную кассу, где он должен узнать перечень подходящих ему поездов, в состав которых включены багажные вагоны.
При оформлении перевозки выпускник должен знать габариты и вес предъявляемого к перевозке багажа, а также предъявить талон багажный и паспорт гражданина Российской Федерации.
Если пассажир едет в одном поезде с багажом, то можно взять не больше 3 мест багажа (дополнительно к тому, что пассажир провозит в купе).
К перевозке принимают багаж, максимальные габариты одного места по сумме измерений (длина, ширина, высота) – 180 см, максимальный вес одного места – 75 кг,
один пассажир может провести не больше 200 кг багажа.
Оформить и оплатить, стоимость багажа на поезде и перевозку багажа в багажном купе можно в кассе одновременно с покупкой билета при себе нужно иметь требование формы 1 и талон багажный.
КТО ОТНОСИТСЯ К ЧЛЕНАМ СЕМЬИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО, ИМЕЮЩИМ ПРАВО НА ПРОЕЗД И ПЕРЕВОЗКУ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ?
В соответствии с приказом Министра обороны Российской Федерации от 27 декабря 2017 г. N 815 данное право предоставлено:
супруге (супругу);
несовершеннолетним детям;
детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
детям в возрасте до 23 лет, обучающимся в образовательных организациях по очной форме обучения;
лицам, находящимся на иждивении военнослужащих.
Данный перечень лиц, относящихся к членам семьи военнослужащего, является исчерпывающим.
В КАКОЙ СРОК НЕОБХОДИМО ПРИБЫТЬ К МЕСТУ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ?
Прибытие офицера к новому месту службы после окончания военно-учебного заведения осуществляется в срок, указанный в предписании, выданном кадровым органом вуза.
В предписании указывается срок прибытия к месту военной службы с учетом использования основного отпуска и времени, необходимого для проезда от места проведения основного отпуска к месту прохождения военной службы.
В случае болезни или по другим причинам, задерживающим своевременное убытие к месту прохождения службы, военнослужащий должен немедленно сообщить об этом дежурному по военной комендатуре или в военный комиссариат или органы государственной власти и органы местного самоуправления (где встал на учет) (приложение N 13 к Уставу гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации). При этом необходимо известить командование воинской части телеграммой с подтверждением факта задержки, а также (по возможности) по телефону.
Неявка в срок без уважительных причин к месту прохождения службы в срок, указанный в предписании является грубым дисциплинарным проступком (п. 1 приложения N 7 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации).
НЕОБХОДИМО ЛИ СДАВАТЬ СВОЮ «ЗАРПЛАТНУЮ» КАРТУ ПРИ УБЫТИИ К НОВОМУ МЕСТУ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ?
«Зарплатную» карту при выпуске сдавать не нужно, поскольку она действительна на всей территории Российской Федерации. По прибытии к новому месту военной службы номер карты и расчетного счета необходимо сообщить в кадровый орган для последующей передачи необходимой информации в Единый расчетный центр МО РФ или территориальный финансово экономический орган, обслуживающий воинскую часть.
КАК ОБЕСПЕЧИВАЕТСЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВЫПУСКНИК В ВОЕННО-УЧЕБНОМ ЗАВЕДЕНИИ?
До дня присвоения воинского звания «лейтенант» выпускнику выплачивается денежное довольствие как курсанту: оклад по присвоенному воинскому званию, оклад по должности «курсант» (для военнослужащих, поступавших из войск, проходивших военную службы по контракту – по тарифному разряду согласно последней занимаемой воинской должности), процентная надбавка за выслугу лет, надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, надбавка за уровень физической подготовленности и классную квалификацию (при наличии), премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
С даты присвоения воинского звания «лейтенант» и до окончания месяца, в котором заканчивается отпуск после окончания военно-учебного заведения выпускнику выплачивается денежное довольствие: оклад по воинскому званию «лейтенант» в размере 10 400 рублей, оклад по 10 тарифному разряду в размере 20 800 рублей, процентная надбавка за выслугу лет.
ПОЧЕМУ ВЫПУСКНИКАМ ВОЕННЫХ АКАДЕМИЙ ВЫДАЕТСЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ЗНАК («РОМБИК») СИНЕГО ЦВЕТА, А НЕ БЕЛОГО?
Подготовка курсантов в военных училищах и военных институтах, военных университетах и военных академиях Минобороны России осуществляется по программам специалитета.
В соответствии с приложением № 3 «Описание, рисунки и семантика знаков отличия, вручаемых военнослужащим, окончившим военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации» к приказу Министра обороны Российской Федерации от 20 августа 2007 .№ 336 «0 знаках отличия, вручаемых военнослужащим, окончившим военные профессиональные образовательные организации и военные образовательные организации высшего образования Министерства обороны Российской Федерации» лицам, окончившим высшие военно-учебные заведения по программам специалитета, выдается квалификационный знак из металла серебристого цвета с синей эмалью.
Правила ношения квалификационного знака на военной форме одежды определены приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 июня 2015 г. № 300 «Об утверждении Правил ношения военной формы одежды, знаков различия, ведомственных знаков отличия и иных геральдических знаков в Вооруженных Силах Российской Федерации и Порядка смешения предметов существующей и новой военной формы одежды в Вооруженных Силах Российской Федерации».
Прибытие в воинскую часть. Прием дел и должности
КАКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ СЛЕДУЕТ УЧИТЫВАТЬ ПО ПРИБЫТИИ В ВОИНСКУЮ ЧАСТЬ?
Офицерская служба, а особенно ее первые шаги, требует от военнослужащего постоянной концентрации внимания и жесткой экономии времени.
Рекомендуется следующий порядок действий по прибытии в воинскую часть.
Не позже 10-15 суток до даты прибытия: организовать взаимодействие с командованием воинской части, кадровым органом, телеграммой или сообщить по телефону о дате и времени прибытия к месту службы, номер поезда (рейса).
В день прибытия:
прибыть в кадровый орган (строевую часть) воинской части в парадной форме одежды с документами, удостоверяющими личность военнослужащего и предписанием (при себе иметь удостоверение личности военнослужащего, паспорт гражданина РФ, копию ИНН, вещевой и денежный аттестат, номер лицевого счета и БИК банка, для офицеров-выпускников, состоящих в браке, копии свидетельства о заключении брака и рождении детей);
представление командиру воинской части (организует начальник кадрового органа) для проведения ознакомительной беседы;
представление непосредственному командиру (начальнику) подразделения;
зачисление на виды обеспечения на основании аттестатов;
осуществление мероприятий по допуску к сведениям, составляющим государственную тайну (сдача справки-допуска, получение печати).
В течение 3-х суток со дня приема дел и должности:
под руководством офицера наставника составление плана приема дел и должности;
изучение подчиненного личного состава, проведение с каждым военнослужащим индивидуальной беседы, проверка наличия и исправности вооружения и техники в подразделении, сверка номерного учета;
в установленные сроки исполнение рапорта о приеме дел и должности, а также представление на утверждение командиру подразделения акта приема дел и должности с учетом фактического положения дел в подразделении.
После приема дел и должности:
оформление документов на получение положенных пособий, компенсаций за транспортные расходы, установления ежемесячных надбавок к денежному довольствию;
выполнение мероприятий по жилищному обеспечению (постановка на учет, включение в реестр участников накопительно-ипотечной системы, оформление компенсации на поднаём при отсутствии служебного жилого помещения).
КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО ПО ПРИБЫТИЮ КОНТЕЙНЕРА В ПУНКТ НАЗНАЧЕНИЯ? КАКИЕ ЛИЧНЫЕ РАСХОДЫ НЕОБХОДИМО ПРЕДУСМОТРЕТЬ ПРИ ЕГО ПОЛУЧЕНИИ?
После уведомления о прибытии контейнера в пункт назначения (по телефону), выпускник прибывает в офис компании «Трансконтейнер», либо на контейнерную площадку, для раскредитования документов.
При этом необходимо предусмотреть дополнительные личные расходы:
за сопровождение и охрану личного имущества в контейнере (при перевозке автомобиля);
за хранение личного имущества в контейнере в местах общего пользования железнодорожной станции;
за погрузочно-разгрузочные работы;
по доставке личного имущества в контейнере от станции назначения к месту проживания;
за снятие (наложение) запорно-пломбировочного устройства;
за другие услуги.
Сумму дополнительных расходов необходимо заранее уточнить в представительстве ПАО «Трансконтейнер», она может быть различной в зависимости от региона.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ НЕОБХОДИМО ПОДГОТОВИТЬ ДЛЯ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ, ВОЗНИКШИХ ПРИ ОТПРАВКЕ И ПОЛУЧЕНИИ КОНТЕЙНЕРА, КУДА И В КАКОЙ СРОК ИХ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ?
Для возмещения расходов, возникших при отправке и получении контейнера, военнослужащему необходимо написать рапорт по команде, приложить полный пакет транспортных документов, оригиналы кассовых чеков и представить их в региональный филиал Управления финансового обеспечения (финансовый орган), в кратчайшие сроки.
Список документов:
копия предписания;
договор с транспортной компанией со всеми Приложениями (железнодорожная транспортная накладная);
акт передачи имущества в транспортную компанию;
счет за услуги;
документы, подтверждающие оплату;
акт передачи имущества после транспортировки;
справка о стоимости перевозки 20-ти тонного контейнера (при перевозке личного имущества другими видами транспорта);
выписки из приказа по строевой части о возмещении расходов.
КАКОЙ ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ КОМАНДОВАНИЮ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ПО ПРИБЫТИИ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ДАЛЬНЕЙШЕЙ СЛУЖБЫ В ВОИНСКУЮ ЧАСТЬ (ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ)?
Офицеры, прибывшие для дальнейшего прохождения военной службы в воинскую часть, представляются командиру воинской части и его заместителям. При этом они называют свою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления.
Например: «Товарищ полковник! Командир гаубичного самоходно-артиллерийского взвода гаубичной самоходно-артиллерийской батареи лейтенант Иванов. Представляюсь по случаю назначения меня на воинскую должность в полк для дальнейшего прохождения службы».
Форма одежды при представлении – парадная для строя, с орденами, медалями и нагрудными знаками.
После представления командиру воинской части с офицерами проводится беседа, определяются подразделения, которыми они будут командовать (если это не было определено ранее).
В последующем офицеры представляются командиру батальона, командиру роты и их заместителям. На ближайшем совещании или построении части вновь назначенных офицеров представляют офицерскому составу.
КАКИЕ ВОПРОСЫ МОЖЕТ ЗАДАТЬ КОМАНДИР ВОИНСКОЙ ЧАСТИ ПРИ ПЕРВОЙ БЕСЕДЕ?
Командир воинской части в беседе может задать вопросы:
мотивация офицера для дальнейшего прохождения военной службы;
семейное положение и наличие детей;
сведения о родителях и близких родственниках;
обеспеченность военнослужащего и членов его семьи жилым помещением;
проблемные вопросы, связанные с трудоустройством членов семей, с устройством детей в образовательные учреждения;
отношение к общественной жизни, основные потребности, интересы, склонности, идеалы, жизненная позиция.
Кроме того, командир может проверить знания:
обязанностей по занимаемой воинской должности;
основных положений общевоинских уставов и руководящих документов по эксплуатации вооружения и военной техники;
основных тактико-технических характеристик вооружения, военной и специальной техники;
организации парковых и парково-хозяйственных дней в части;
основных положений инструкции по хранению оружия и боеприпасов;
основных нормативов по боевой работе подразделения;
организации индивидуальной работы с подчиненными;
организации и проведения занятий по специальной, строевой и физической подготовке, по военно-политической подготовке в пункте постоянной дислокации и в полевых условиях;
требований по соблюдению режима секретности;
требований по предупреждению преступлений, происшествий и гибели личного состава.
КТО ПРОВОДИТ ПЕРВОЕ ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ИСТОРИЕЙ ВОИНСКОЙ ЧАСТИ, РАСПОРЯДКОМ ДНЯ, РАСПОЛОЖЕНИЕМ И РАЗМЕЩЕНИЕМ ОСНОВНЫХ ОБЪЕКТОВ?
Для вновь прибывших офицеров первое ознакомление с историей воинской части, распорядком дня, расположением и размещением основных объектов воинской части проводит командир (начальник) подразделения, в которое прибыл офицер для дальнейшего прохождения службы или должностное лицо, назначенное командиром воинской части.
При этом вновь прибывшему офицеру доводятся особенности распределения служебного времени в целях обеспечения постоянной готовности воинской части и создания условий для проведения организованной боевой учебы личного состава, поддержания воинской дисциплины и внутреннего порядка, воспитания подчиненных военнослужащих, повышения их культурного уровня, всестороннего бытового обслуживания, своевременного отдыха и приема пищи.
КАКОЙ ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ВЫПУСКНИКОВ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ?
Выпускник, вновь назначенный в воинскую часть в соответствии с Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (ст. 60, 61), представляется командиру и затем его заместителям, а при назначении в роту командиру батальона, командиру роты и их заместителям.
Представляясь командиру, офицер называет свою воинскую должность, воинское звание, фамилию и причину представления.
Например: «Товарищ полковник. Командир взвода лейтенант Иванов. Представляюсь по случаю назначения меня на воинскую должность командира взвода» или «Товарищ полковник. Лейтенант Иванов. Представляюсь по случаю назначения меня в войсковую часть 22222».
Командир воинской части представляет вновь прибывшего офицера офицерскому составу на ближайшем совещании офицеров или построении воинской части.
Командир роты представляет вновь прибывшего офицера всему подчиненному личному составу на построении личного состава подразделения.
С ЧЕГО НАЧИНАЕТСЯ ПРИЕМ ДЕЛ И ДОЛЖНОСТИ?
Наиболее ответственным шагом после прибытия в воинскую часть офицера-выпускника является подготовка и прием соответствующей воинской должности.
В ходе подготовки к указанному приему рекомендуется:
изучить Книгу учета личного состава (форма № 1), Книгу учета материальных ценностей (форма № 8), Книгу учета материальных ценностей, выданных во временное пользование (форма № 37);
уяснить, что должен принять;
разработать План приема должности с указанием сроков выполнения мероприятий;
• уяснить, как принимается личный состав, боевая техника, вооружение, имущество, документация подразделения.
Командир взвода прием дел и должности производит лично на основании приказа командира воинской части.
После представления командиру роты командир взвода в беседе с ним узнает о состоянии дел во взводе, в присутствии сдающего дела и должность командира взвода командир роты дает характеристику взводу:
сложившиеся в нем традиции;
успехи и недостатки в боевой подготовке;
состояние воинской дисциплины в роте и взводе;
главные задачи, стоящие перед ротой в настоящее время;
частные задачи, решаемые взводом;
ход боевой подготовки;
другие данные.
Командир роты дает краткую характеристику заместителю командира взвода и командирам отделений, определяя их моральные, деловые, командирские качества, человеческие черты, особенности характера и другие характеристики, советы по практической работе во взводе с учетом конкретных условий обстановки, назначает место и время представления вновь прибывшего офицера личному составу роты и взвода.
КАКОЙ ПОРЯДОК ПРИЕМА ДЕЛ И ДОЛЖНОСТИ?
Хорошо продуманный и правильно проведенный прием дел и должности для вновь назначенного молодого офицера имеет очень большое значение.
Прием дел и должности включает:
проверку и прием личного состава;
прием стрелкового оружия и боеприпасов;
прием вооружения, военной и специальной техники;
прием материальных ценностей и имущества;
документальное оформление приема дел и должности.
Прием и сдача дел и должности оформляется, как правило, актом и проводится в целях повышения ответственности командира (начальника) за состояние подразделения (службы).
Акт приема и сдачи дел и должности позволяет принимающему определить истинное состояние дел в подразделении (службе), в том числе имеющиеся утраты и недостатки по вооружению и военной технике и имуществу.
Время приема (сдачи) дел и должности определено Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (ст. 90). Конкретный срок устанавливается в приказе командиром воинской части о приеме (сдаче) дел и должности:
командиру отдельного батальона – не более 10 дней;
командиру роты (батареи)– не более 5 дней;
другим должностным лицам – в зависимости от объема функционально-должностных обязанностей, количества вооружения, военной и специальной техники, материальных средств и подчиненного личного состава.
Командиру взвода на прием дел и должности, как правило, отводится 3 дня.
ЧТО ОТРАЖАЕТСЯ В ПЛАНЕ ПРИЕМА ДЕЛ И ДОЛЖНОСТИ КОМАНДИРА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ?
План приема дел и должности командира подразделения разрабатывается в произвольной форме.
План может содержать следующие мероприятия:
порядок заслушивания докладов подчиненных должностных лиц;
очередность и сроки проверки наличия и качественного состояния материальных средств, вооружения и военной техники;
время составления ведомостей наличия и качественного состояния материальных средств, вооружения и военной техники;
порядок и срок оформления акта приема дел и должности.
План утверждается непосредственным начальником военнослужащего, принимающего должность.
В соответствии пунктом 197 Руководства по войсковому (корабельному) хозяйству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденному приказом Министра обороны Российской Федерации от 3 июня 2014 г. № 333, для приема (сдачи) дел и должности, начиная от начальника службы воинской части и выше приказом командира воинской части назначается инвентаризационная комиссия.
В этом случае план подписывается также председателем инвентаризационной комиссии.
КАКОВ ПОРЯДОК УЧЕТА ЛИЧНОГО СОСТАВА В ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ?
Учет личного состава в подразделениях ведется в соответствии с Руководством по учету личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации.
Во взводе:
• в Журнале учета боевой подготовки взвода, а при его отсутствии в рабочей тетради, где отражаются сведения о численности личного состава по штату и по списку.
В роте:
в Книге учета личного состава (форма № 1), а для проведения вечерних поверок сержантов и солдат, проходящих военную службу по призыву, Именной список для вечерней поверки (форма № 1-вп).
Учет личного состава в роте ведется командиром роты.
КАК ПРИ ПРИЕМЕ ДЕЛ И ДОЛЖНОСТИ ИЗУЧИТЬ ЛИЧНЫЙ СОСТАВ?
Изучая подчиненных в ходе приема должности, командир подразделения использует информацию старших начальников, подчиненных командиров, а также изучает документы и проводит индивидуальные беседы с подчиненными.
Приступая к изучению подчиненного, рекомендуется наметить определенную программу этого изучения. Только при этом условии можно получить цельное представление о личности военнослужащего. Изучение личного состава целесообразно осуществлять в следующей последовательности:
изучить информацию биографического характера;
изучить индивидуальные психологические особенности;
изучить уровень развития личности военнослужащего;
изучить способности и успеваемость военнослужащего.
Все полученные данные индивидуального изучения личного состава обобщаются, оценивается состояние воинской дисциплины на основании изучения документов, личным наблюдением и общением с военнослужащими. В результате приема должности, таким образом, формируется представление о морально-психологическом состоянии и состоянии воинской дисциплины личного состава.
КАКИЕ СВЕДЕНИЯ НЕОБХОДИМО ПОЛУЧИТЬ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ИНФОРМАЦИИ БИОГРАФИЧЕСКОГО ХАРАКТЕРА О ПОДЧИНЕННЫХ?
В первую очередь, должны интересовать следующие сведения:
воинское звание;
фамилия, имя, отчество;
число, месяц, год и место рождения;
национальность;
сведения о родителях и близких родственниках (братья, сестры): фамилия, имя, отчество, дата рождения, место жительства, специальность, род занятий;
семейное положение (холост, женат, наличие детей, род занятий жены, адрес);
когда призван на военную службу (принят на военную службу по контракту) и каким военным комиссариатом (пунктом отбора на военную службу по контракту, воинской частью);
род занятий до военной службы (учащийся школы, техникума, студент вуза), гражданская специальность;
время и место работы (если работал);
если переведен из другой воинской части (подразделения), то причину перевода;
• образование и общее интеллектуальное развитие (кругозор);
• развитие речи (словарный запас, умение выразить свою мысль устно и письменно);
• общее физическое развитие (здоровье, перенесенные в детстве болезни и как часто подвержен заболеваниям);
• какими видами спорта увлекается, каких результатов добился, какими недостатками в физическом развитии страдает и как на них реагирует;
• условия жизни и воспитания в семье;
• взаимоотношения с девушками, с друзьями, влияние друзей, на чем основывается дружба, с кем ведет переписку.
Эти и другие данные можно получить, изучив личное дело и другие документы военнослужащего, а также путем индивидуальной ознакомительной беседы. Биографические сведения должны быть зафиксированы в дневнике психолого-педагогических наблюдений и индивидуально-воспитательной работы, а в последующем пополняться и активно использоваться при осуществлении индивидуально-воспитательной работы.
НА ЧТО СЛЕДУЕТ ОБРАТИТЬ ВНИМАНИЕ ПРИ ИЗУЧЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ И УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ПОДЧИНЕННЫХ?
Для выяснения самого существенного в многообразных проявлениях психики любого человека требуется ответить на три важнейших вопроса:
«Кто он есть? Что он хочет? Что он может?».
Ответить на первый вопрос можно, изучив информацию биографического характера.
Для ответа на второй вопрос необходимо изучить личностную характеристику воина, присущую ему в конкретный момент времени, полученную на основании опроса:
в чем он испытывает острую необходимость (переживает нужду) в духовном и материальном плане;
кто для него является примером, кому и в чем он хотел бы подражать;
каковы его ближайшие и перспективные устремления в учебе, военной службе, общении с сослуживцами и командирами, другими людьми, в работе над собой;
что именно побуждает воина к служебной деятельности (чувство долга или корысть, ответственность или страх, верность данному слову или боязнь наказания и др.).
Полученные сведения о военнослужащем окажут помощь командиру лучше понять особенности отношений подчиненного к военной службе, себе и окружающим людям, позволят предвидеть его поведение.
Ответ на вопрос «Что воин может?» помогает понять, чем он отличается от других военнослужащих, к каким видам деятельности наиболее предрасположен в силу своих индивидуальных особенностей. При этом важное значение имеет изучение уровня развития таких психических познавательных процессов, как ощущение, восприятие, представление, воображение, внимание, память, мышление, речь.
Характеристику уровня развития личности военнослужащего составляют следующие показатели:
степень включенности в систему связей с сослуживцами, командирами (начальниками), другими людьми;
общительность (коммуникативность), роль и место в воинском коллективе (лидер, середнячок, аутсайдер, «белая ворона» и др.);
степень влияния на других военнослужащих (авторитетность);
способность адаптироваться к условиям военной службы и др.
КАКИМИ ПРАВИЛАМИ РУКОВОДСТВОВАТЬСЯ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ БЕСЕДЫ?
Чтобы познавательная беседа прошла успешно, в первую очередь необходимо:
изучить личностные качества и особенности военнослужащего, его сильные и слабые стороны;
заранее определить удобное время для проведения беседы;
подобрать место встречи, которое должно располагать к ответному разговору;
создать атмосферу доверия и поддерживать ее до конца встречи;
беседуя с подчиненным проявлять искренний интерес к нему как к личности, его взглядам и суждениям.
Не следует превращать беседу в допрос, недопустимо использование назидательного и приказного тона. Завершить разговор необходимо словами благодарности.
Проанализировав встречу результаты необходимо отразить в дневнике психолого-педагогических наблюдений и индивидуально воспитательной работы.
КАКОЙ ПОРЯДОК УЧЕТА ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ТЕХНИКИ И ДРУГИХ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ В ПОДРАЗДЕЛЕНИИ?
Учет вооружения, военной, специальной техники и других материальных ценностей в подразделении организуется в соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации от 15 апреля 2013 г. №300 «Об утверждении Руководства по учету вооружения, военной,– специальной – техники и иных материальных ценностей в Вооруженных Силах Российской Федерации».
Материальные ценности, поступившие (выбывшие) в подразделение, приходуются (списываются) материально ответственным лицом в тот же день в Книге учета материальных ценностей (форма № 8).
Первоначальные записи в книге учета производятся в соответствующей службе части и заверяются подписью начальника службы, последующие (на основании накладных на внутреннее перемещение вооружения, военной, специальной техники и других материальных ценностей)– должностным лицом, осуществляющим учет материальных ценностей в подразделении.
Материально ответственное лицо:
ежемесячно с 20 по 25 число осуществляет сверку учетных данных вооружения, военной, специальной техники и других материальных ценностей с соответствующими службами части;
делает запись о результатах проверок хозяйственной деятельности с инвентаризацией материальных средств (проводит акт инвентаризации) и подчеркивает 1 (одной) красной чертой;
выводит остатки по состоянию на 1 января и подчеркивает 2 (двумя) красными чертами.
Особенности учета отдельных видов вооружения, военной, специальной техники и материальных ценностей указаны в пунктах 125-311 приложения № 1 к приказу Министра обороны Российской Федерации от 15 апреля 2013 г. № 300.
Лицо, непосредственно ведущее учет, несет ответственность за законное и правильное оформление всех учетных документов и своевременное ведение записей в книгах учета по операциям, связанных с движением и изменением качественного состояния материальных ценностей.
Учет материальных ценностей должен быть своевременным, полным, достоверным и точным!
КАКОЙ ПОРЯДОК СВЕРКИ, ПРОВОДИМОЙ ПЕРЕД НЕПОСРЕДСТВЕННЫМ ПРИЕМОМ КОМАНДИРОМ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ВООРУЖЕНИЯ, ВОЕННОЙ ТЕХНИКИ, БОЕПРИПАСОВ И ДРУГИХ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ?
Перед началом приема вооружения, военной техники, боеприпасов и других материальных ценностей подразделения принимающему должность необходимо в присутствии сдающего произвести сверку учетных данных, отражающихся в книге учета материальных ценностей в подразделении, с книгами учета всех служб воинской части.
Сверку учетных данных рекомендуется проводить в присутствии начальника соответствующей службы воинской части.
Также целесообразно ознакомиться с актами последних проверок хозяйственной деятельности (ревизии) подразделения и решениями по выявленным недостаткам, сделать соответствующие записи в книге учета материальных ценностей.
По результатам сверки в соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации от 15 апреля 2013 г. №300 «Об утверждении Руководства по учету вооружения, военной, специальной техники и иных материальных ценностей в Вооруженных Силах Российской Федерации» в Книге учета материальных ценностей подразделения (форма № 8) подводятся итоги, и производится запись с указанием даты сверки, заверенная подписью лица, проводившего сверку.
КАК ПРОИСХОДИТ ПРИЕМ БОЕВОЙ ТЕХНИКИ, СТРЕЛКОВОГО ОРУЖИЯ И БОЕПРИПАСОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ВНОВЬ НАЗНАЧЕННЫМ КОМАНДИРОМ?
Прием боевой техники целесообразно начинать с проверки ее учета. Учетными документами вооружения являются:
книга учета наличия и движения материальных средств (ценностей) в подразделении;
книга учета материальных средств (ценностей), выданных во временное пользование;
формуляры машин, пушек, пулеметов; комплектовочные ведомости.
Наличие и состояние вооружения рекомендуется принимать следующим порядком:
подготовить индивидуальную документацию машин (формуляр, паспорт, комплектовочную ведомость и др.);
установить в машине аккумуляторные батареи и подготовить к осмотру вооружение и средства связи;
установить приборы наблюдения в рабочее положение;
разложить ЗИП пушки и пулемета на стеллаже или на коврике в порядке, перечисленном в комплектовочной ведомости;
подготовить инструмент, стеллажи для работы на машине.
Проверку ЗИП целесообразно осуществлять разложением ЗИП всех машин на брезент. По комплектовочной ведомости зачитывается наименование детали ЗИП, а каждый механик-водитель показывает ее. Недостающие ЗИП указываются в акте приема должности.
Прием стрелкового оружия начинается с просмотра учетных документов, ведущихся в подразделении.
Боеприпасы учитываются:
в книге учета наличия и движения материальных средств (ценностей) в подразделении;
в книге учета материальных средств (ценностей), выданных во временное пользование;
в упаковочных листах (форма № 63) на каждую машину.
Учетными документами оружия являются:
инвентарная опись основных средств;
книга (карточка) учета материальных запасов;
книга учета материальных ценностей, выданных во временное пользование;
книга осмотра (проверки) вооружения, военной техники и боеприпасов;
формуляры и паспорта.
После изучения и проверки документации производится проверка наличия и состояния каждого образца оружия, приборов и боеприпасов.
Осмотр оружия, приборов, ЗИП производится в собранном виде. В ходе осмотра необходимо сличать номера оружия, прицелов с записями в формулярах.
При приеме стрелкового оружия необходимо проверить:
отсутствие на наружных металлических частях ржавчины, грязи, а также вмятин, царапин, забоин, которые могут вызвать нарушение нормальной работы оружия;
нет ли на деревянных частях трещин, отколов;
наличие пенала с принадлежностями и крепление шомпола;
исправность защелки крышки ствольной коробки, приклада.
Произвести неполную или полную разборку, тщательно осмотреть каждую часть и механизм, убедиться, что на металлических частях нет скрошенности, забоин, вмятин, следов ржавчины и грязи, на деревянных частях трещин и побитостей.
Проверить, нет ли изменений качественного состояния канала ствола, раздутия, исправна ли газовая камера и регулятор, правильно ли установлен регулятор и надежно ли он крепится.
При осмотре затвора обратить внимание на исправность ударника и выбрасывателя, нет ли поломок и погнутости пружин, трещин.
Боеприпасы к стрелковому оружию проверяются поштучно, при этом обратить внимание на соответствие номера завода и года изготовления учетным данным.
Вооружение, хранящееся на боевых машинах в парках, принимается одновременно с материальной частью машин.
КАК ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПРОВЕРКА НАЛИЧИЯ И СОСТОЯНИЯ ДРУГИХ МАТЕРИАЛЬНЫХ СРЕДСТВ?
Проверка наличия и состояние других материальных ценностей в подразделении организуется в соответствии с требованиями приказа Министра обороны Российской Федерации от 15 апреля 2013 г. №300 «Об утверждении Руководства по учету вооружения, военной, специальной техники и иных материальных ценностей в Вооруженных Силах Российской Федерации».
Проверку наличия и состояния других материальных ценностей командир подразделения проводит после изучения Книги учета материальных ценностей (форма № 8) и Книги учета наличия и движения категорийных материальных ценностей (форма № 10).
Для проверки наличия материальных ценностей в установленном порядке проводится их инвентаризация.
Результаты приема материальных ценностей заносятся в акт, прилагаемый к рапорту о приеме должности.
КАК ДОЛОЖИТЬ О ПРИЕМЕ ДЕЛ И ДОЛЖНОСТИ?
О приеме дел и должности командир (начальник) подразделения докладывает письменно в порядке подчиненности командиру (начальнику) воинской части.
К рапорту прилагается акт о приеме подразделения (можно написать рапорт о приеме дел и должности и написать, что акты будут позже, чтобы начать получать деньги), в котором указываются:
укомплектованность личным составом;
морально-психологическое состояние личного состава;
состояние воинской дисциплины, боевой подготовки и боевой готовности подразделения;
обеспеченность вооружением, боевой и другой техникой, боеприпасами, горючим и иными материальными средствами, числящимися за подразделением и значащимися по книгам учета;
наличие секретных документов в соответствии с учетными данными.
Уровень боевой подготовки личного состава и состояние боевой готовности подразделения целесообразно показать конкретными цифрами. Например, сколько в подразделении отличников, классных специалистов, спортсменов-разрядников, сколько поощрений получено и сколько дисциплинарных взысканий объявлено за истекшие 6 – 12 месяцев.
Это поможет новому командиру (начальнику) впоследствии при подведении итогов своей деятельности.
Акт о приеме подразделения составляется в произвольной форме в двух экземплярах (первый экземпляр сдается в штаб части, второй находится у офицера). К акту прилагаются ведомости о наличии вооружения, боевой техники, вещевого имущества, средств защиты и т.д.
В дальнейшем оба командира (начальника) прибывают к непосредственному командиру (начальнику) с рапортом и докладывают о сдаче и приеме дел и должности.
В ходе доклада принимающий подразделение командир (начальник) излагает все проблемные вопросы в части, касающейся организации повседневной служебной деятельности и выполняемых задач.
Получив указания от непосредственного командира (начальника) новый командир (начальник) подразделения приступает к исполнению своих должностных обязанностей.
ОКАЗЫВАЕТСЯ ЛИ ПОМОЩЬ В СТАНОВЛЕНИИ В ДОЛЖНОСТИ ВЫПУСКНИКУ ВУЗА В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ?
Для качественной подготовки прибывших в воинскую часть офицеров-выпускников вузов, оперативного оказания им методической помощи в организации их служебной деятельности, решения вопросов социально-бытового обеспечения и других вопросов руководителями органов военного управления, исходя из особенностей прохождения военной службы, организовывается работа института наставничества.
В качестве наставников за молодыми офицерами закрепляются наиболее подготовленные в профессиональном отношении офицеры, обладающие большим опытом работы с подчиненным личным составом, имеющие высокие методические навыки и пользующиеся заслуженным авторитетом в коллективе, из числа руководящего состава частей, отделов и служб.
Издаются приказы командиров воинских частей о подготовке к встрече, размещению и организации ввода в строй офицеров-выпускников военно-учебных заведений соответствующего года.
В течение первого месяца лично каждый выпускник вуза под руководством командира (начальника) подразделения, офицера-наставника производит составление личного плана вступления в должность, дальнейшего профессионального становления.