Скачать книги Ольга Осипова без регистрации

HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности
HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности
+2 10
0
0

HR и маркетинг – две стороны одной медали.

Успех компании строится на умении привлекать лучших, вовлекать их в общее дело и удерживать надолго. Но классических методов работы с персоналом сегодня уже недостаточно. Секрет в том, чтобы смотреть на сотрудников и кандидатов как на самых ценных клиентов – и применять к ним проверенные маркетинговые стратегии.

Игорь Манн, эксперт в области маркетинга, и Ольга Осипова, практикующий HR-стратег, делятся 53 техниками, которые превратят вашу команду в главное конкурентное преимущество. От создания HR-воронки и работы с возражениями кандидатов до системы удержания через эмоции и личный бренд руководителя.

Берите готовые инструменты, адаптируйте под свою компанию и оставляйте конкурентов далеко позади.

Ваша очередь быть первыми.

В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

31 HR-тренд и как с ними работать
31 HR-тренд и как с ними работать
+2 10
0
0

Эта книга – незаменимый гид для всех, кто хочет оставаться на гребне волны в сфере управления персоналом. В ней под-робно раскрыты ключевые HR тренды, которые формируют будущее работы с кадрами.

Вы узнаете, как использовать эти тренды для повышения про-фессионализма, создания конкурентных преимуществ и по-строения эффективной HR-стратегии. Книга поможет вам предугадывать потребности кандидатов, улучшать процессы найма и повышать лояльность сотрудников. Она станет на-дежным инструментом для своевременного внедрения изме-нений и предотвращения HR-кризисов. Независимо от вашей роли – будь то HR-специалист, руководитель, собственник или акционер – вы получите ценные знания и практические советы, которые помогут создать сильную команду и обеспе-чить устойчивый рост компании. Эта книга – отличный по-дарок для всех, кто стремится к развитию и успеху в области управления персоналом.

Неприлично мало компаний внедряют изменения в этой сфере. Поэтому каждый из читателей этой книги имеет возможность внедрить все тренды и стать одним из лучших работодателей для внешних кандидатов и своих сотрудников. А это точно приведет к финансовому росту компании.