Скачать книги Командная работа / teamwork без регистрации

«Формула лидерства. Как вдохновлять и мотивировать» — это глубоко осмысленное руководство для тех, кто стремится быть не просто руководителем, а настоящим лидером. Эта книга помогает переосмыслить лидерство как внутренний путь, основанный на ценностях, осознанности и силе человеческих отношений. Через живые примеры, размышления и практическую глубину автор раскрывает, как вдохновлять команду, выстраивать доверие, сохранять ресурсность и оставаться сильным в сложные времена. Это книга о зрелости, искренности и умении вести за собой через силу смысла и личного примера.

«Искусство быть незаменимым. Как стать важным звеном команды» — это вдохновляющее и глубоко практическое руководство для тех, кто хочет не просто выполнять свою работу, а стать опорой, двигателем и настоящей ценностью для своей команды. Книга раскрывает, как развивать внутреннюю инициативу, системное мышление, зрелое лидерство и настоящую профессиональную репутацию. Это путь не к удобству, а к подлинной нужности — через дисциплину, ясность, силу характера и постоянный вклад. Незаменимость здесь — это не про эго, а про глубину, надёжность и влияние.

«Секреты креативного лидерства. Как вдохновлять команду» — это вдохновляющее руководство для тех, кто стремится быть не просто руководителем, а настоящим источником энергии и роста для своей команды. В книге раскрываются глубинные механизмы влияния, построенные не на власти, а на эмпатии, подлинности, доверии и личном примере. Через насыщенные идеи, живые образы и размышления автор проводит читателя по пути внутренней трансформации, помогая открыть в себе лидера нового времени — человека, способного зажигать сердца, поддерживать в трудностях, формировать культуру креатива и вести вперёд без страха и давления. Эта книга — о том, как вдохновлять, не теряя себя, и создавать команды, с которыми возможно всё.

В голове про-игрока: Психология победителя в киберспорте — это твой личный путеводитель в мир мышления чемпионов и настоящих про-игроков. Эта книга не о том, как просто нажимать кнопки, а о том, как построить внутреннюю силу, дисциплину и фокус, чтобы побеждать на любом уровне — от рандома в сети до масштабных турниров.

Ты узнаешь, почему важнее всего начинать с правильного настроя в голове, как справляться с давлением сцены и страхами, как выстраивать здоровые привычки и взаимодействовать с командой, и, что не менее важно, как не сломаться, если чемпионская мечта не сбывается.

Практики, реальные истории и ментальные техники помогут тебе не только стать сильнее в игре, но и подготовят к любым жизненным вызовам. Эта книга — для тех, кто готов играть с умом, расти и побеждать не только в киберспорте, но и в жизни.

Зверски классная и уморительно смешная история для всех, кто мечтает научиться читать.

В маленькой деревне большой переполох! Сегодня пони Макс нашел на лужайке воздушный шарик с загадочной надписью… Что же она означает? Как узнать, если никто из жителей Зверькова не умеет читать?

Решено! Нужно скорее научиться! Смогут ли животные открыть супершколу и разгадать загадку воздушного шарика?

Тайна воздушного шара, увлекательные приключения и крепкая дружба: «Супершкола для зверей» – озорная история для ребят, которые только начинают учиться читать. Вместе с милыми героями они сделают первые шаги в школе, справятся с трудностями и разгадают загадку письма в красном конверте.

Книжка «Супершкола для зверей» с чудесными иллюстрациями и крупным шрифтом идеально подходит для совместного чтения с ребенком. Пока взрослый читает, малыш рассматривает картинки. Чуть позже ребенок сам сможет прочесть любимую историю.

«Энергия лидерства. Как вдохновлять и мотивировать других» — это глубоко осмысленная книга о подлинной природе лидерства в современном мире. Она показывает, что лидерство — не про власть, контроль или манипуляцию, а про внутреннюю силу, искренность и способность быть источником вдохновения для других. Через размышления, практики и живые примеры автор раскрывает, как лидеру сохранить энергию, строить доверие, преодолевать кризисы, развивать команду и создавать среду, где каждый чувствует свою значимость и желание расти. Это книга для тех, кто хочет вести за собой не по должности, а по силе своего присутствия, смысла и человечности.

Это саммари – сокращенная версия книги «Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители» Маркуса Бакингема и Эшли Гуделл. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Главное – это баланс в работе. Без подробного плана, задач и целей мы не выживем. Люди обязательно должны развивать одинаковый набор компетенций по своей специальности. Всем нужна обратная связь. Лидерство – это врожденная и доведенная до абсолюта особенность немногих избранных. Эти идеи – одни из самых расхожих в бизнес-среде. На их основе напечатаны книги, написаны статьи, проведены TED Talks, организованы курсы обучения лидерству.

Однако эти расхожие мнения ошибочны. Большинство из них проистекают из абстракций, необходимых руководству для стандартизации рабочих процессов и упрощения контроля за сотрудниками. Результат повсеместного внедрения этих идей – снижение заинтересованности в работе, выгорание и истощение персонала, падение эффективности труда, упущенные возможности и прибыли.

В чем именно ошибка и какие реальные альтернативы существуют – узнайте в саммари.

Шестой сезон. ПЛЕЯДЫ. Путешествия на Галактическом  корабле КЛЕОС. Авторы фантастических рассказов и сказок. Данное произведение основано на реальных событиях команды и их корабля,авторы своим видением, чувствованием и присутствием раскрыли всю палитру от первого лица и смогли дополнить описать добавив своё видение на происходящее.Присоединяйтесь к прослушиванию, погружайтесь в месте с командой путешественников. 

Многие из нас проводят на работе значительную часть своей жизни, поэтому нам важен комфорт на рабочем месте, интересные задачи и персональный рост в рамках профессии.

В книге «Как сделать дизайнеров счастливыми» Андрей Богданов на примере дизайн-команд в IT-индустрии показывает, как успешно закрыть эти потребности сотрудников. Применяя алгоритмы, описанные в книге, лидеры, менеджеры и сами дизайнеры смогут создать такие условия на работе, при которых захочется трудиться с интересом и не испытывать лишнего стресса. Помимо простых практических рекомендаций книга содержит глубокий гуманистический посыл. Автор предлагает управленцам рассматривать рабочие процессы не только через оптику пользы для компании, но и задуматься о том, насколько счастливы люди, вынужденные участвовать в этих процессах.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

«Люди рядом: Как строить доверие и дух в коллективе» — это путеводитель по созданию сильной, сплочённой команды, где каждый чувствует себя ценным и услышанным. Эта книга раскрывает ключевые секреты психологической безопасности, искреннего общения и открытости, которые закладывают фундамент настоящего доверия. Вы узнаете, как руководитель может стать настоящим лидером, способным вдохновлять и объединять, а команда — превзойти любые вызовы благодаря взаимной поддержке и честной обратной связи. Практические советы по разрешению конфликтов, развитию эмоций, вовлечению в принятие решений и сохранению командного духа помогут превратить коллектив в источник новых возможностей и успеха. «Люди рядом» — настольная книга для всех, кто стремится построить рабочее пространство, в котором доверие и единство становятся реальностью.

Обложка: Midjourney - Лицензия

«Тимбилдинг без скуки: Практики, которые реально работают» — это уникальное руководство для руководителей, HR-специалистов и всех, кто стремится создавать по-настоящему живые и сплочённые команды. Забудьте про шаблонные упражнения и стандартные игры! В книге раскрываются глубинные психологические механизмы, влияющие на взаимодействие в коллективе, и предлагаются инновационные практики, которые учитывают потребности современных многонациональных и разноформатных команд. Вы узнаете, как преодолеть барьеры страхов и выстраивать доверие, использовать игровые и креативные методы для развития стратегического мышления и эмоционального интеллекта. Особое внимание уделено адаптации новых сотрудников, поддержанию мотивации и профилактике выгорания. Благодаря ярким примерам, готовым сценариям и пошаговым инструкциям тимбилдинг превращается в настоящий драйв и мощный инструмент для роста каждого участника и всего коллектива.Обложка: Midjourney - Лицензия

"Навыки здорового общения. Как строить крепкие отношения" — книга, посвященная развитию ключевых навыков для успешной коммуникации и построения гармоничных, долгосрочных отношений. В ней рассматриваются основы эффективного общения, включая важность честности, взаимного уважения и эмпатии. Автор делится практическими советами, как наладить контакт с разными людьми, управлять конфликтами, поддерживать интерес и доверие в отношениях. Эта книга поможет читателю не только улучшить свои социальные навыки, но и создать крепкие, здоровые связи в личной и профессиональной жизни, научив искусству построения отношений, основанных на взаимопонимании и поддержке.

С командой проекта всегда сложности. Бить бамбуковыми палками их нельзя, но надо как то ими управлять. Вот бы они умели читать мысли, но пока такой навык им не доступен. Поэтому нам поможет только систематическая работа. Если умеешь пользоваться разными инструментами, значит у тебя широкий спектр навыков и умений. В свою очередь это помогаетрешать разнообразные задачи и дает преимущество в нашем переменчивом мире.

В книге вас ждёт:

- Взгляды на команду проекта с колокольни 15 летнего опыта

- практические инструменты эффективного формирование команды и определение ролей;

- способы работы со сложными подчинёнными;

- ошибки, которые допускает руководитель проекта в вопросах создания и развития команды проекта;

- подходы для выстраивания эффективных коммуникаций между всеми участниками проекта.

- взгляды на мотивацию и развитие сотрудников;

Это саммари – сокращенная версия книги «Настольная книга команды» Питера Шолтеса, Брайана Джойнера и Барбары Стрейбел. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Как понять, что в организации надо улучшить в первую очередь? Как собрать команду, которая этим займется? Что нужно, чтобы работа такой команды была эффективной? «Настольная книга команды» отвечает на эти вопросы.

Брайан Джойнер, Питер Шолтес и Барбара Стрейбел рассказывают, как запускать проекты и эффективно работать над ними, используя все ресурсы команды. Советы по организации встреч, техники креативного мышления и группового принятия решений, стадии развития команды и рекомендации по общению внутри нее – только часть того, что вы найдете в саммари книги.

Как собрать команду мечты и удержать её на пути успеха? Книга «Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат» — это практическое руководство для лидеров, которые хотят построить мощный коллектив, способный добиться выдающихся результатов. Здесь раскрываются секреты создания атмосферы доверия, открытости и вдохновения, без страха и давления. Вы узнаете, как учитывать индивидуальные потребности сотрудников, развивать их потенциал, предотвращать выгорание и выстраивать культуру, где профессиональный рост и личное счастье идут рука об руку. Автор делится инструментами для мотивации, которые помогут не только избежать ошибок, но и превратить вызовы в новые точки роста. Это книга о том, как стать лидером, за которым хочется идти и созидать.

Обложка: Midjourney - Лицензия

В современном мире успешные проекты рождаются не только благодаря гениальным идеям, но и за счет слаженной работы команды, где каждый знает свое место. "Команда мечты: Как правильно распределить роли" — ваш гид по созданию коллектива, способного превзойти любые ожидания. Книга ответит на ключевые вопросы: как выявить сильные стороны участников, как избежать ролевых конфликтов и что такое синергия в работе. Вы узнаете, как построить доверие, мотивировать членов команды, учитывать индивидуальные особенности и адаптироваться к меняющимся условиям. Пошаговые рекомендации, примеры из практики и полезные инструменты сделают процесс формирования идеальной команды простым и увлекательным. Эта книга для лидеров, готовых вывести свою команду на новый уровень успеха.

Обложка: Midjourney - Лицензия