Скачать книги Командная работа / teamwork без регистрации

В этой книге доктор Ицхак Адизес, один из крупнейших в мире специалистов по менеджменту, разбирает модель четырех управленческих функций, которые необходимы здоровой организации: производство, администрирование, предпринимательство и интеграция. Он представляет новую парадигму – концепцию коллективного лидерства: чтобы компания была эффективной в ближайшей и долгосрочной перспективе, ею должна руководить команда менеджеров, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления.

Все проблемы – проявление дезинтеграции, вызванной изменениями.

В книге даны инструменты, которые можно использовать для диагностики стилей лидерства, предсказания поведения, выработки рекомендаций по развитию организации, подбору персонала, правильному структурированию организации. Эта методология уже больше 50 лет успешно применяется доктором Адизесом и его сподвижниками в организациях по всему миру. Книга адресована руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы управления организацией.

Здоровая организация результативна и эффективна как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

Для кого

Для руководителей, генеральных директоров, собственников бизнеса, менеджеров.

Лидерство – слишком сложный процесс, чтобы с ним мог успешно справиться лишь один человек.

Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Микроэкономика». Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно контролировать, проверять остаточные знания, оценивать знания у аудитории по изученному предмету и проводить аттестацию, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал, подготовиться к тестовым испытаниям, промежуточным и итоговым мероприятиям. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.

Эта книга посвящена одной из самых сложных и недооценённых проблем в ИТ — работе с лоу-перформерами в командах разработчиков. Как их распознать? Как минимизировать ущерб от их присутствия в команде? И главное — как с ними работать, не разрушая атмосферу и продуктивность всей группы?

Автор, опираясь на более чем 20-летний опыт в сфере информационных технологий, делится реальными случаями, наблюдениями и практическими рекомендациями. Он убеждён: умение справляться с такими сотрудниками — один из ключевых факторов, определяющих эффективность команды и успех проектов.

Это честный разговор о том, что на самом деле происходит внутри ИТ-команд. И как руководителю превратить слабое звено не в катастрофу, а в точку роста.

«Зеркала не лгут. Они просто показывают то, чего не должно существовать...»

2189 год. Команда «Звёздного Бродяги» — циничный капитан Джейк Вейланд, гениальный учёный Лира Шен и загадочная механик Анна с таинственным прошлым — получает заказ на доставку странного артефакта: зеркала, в котором отражаются чужие лица.

Но на орбитальной станции «Гелиос-9» их ждёт нечто худшее, чем ловушка. Корабль-двойник. Отражения, живущие своей жизнью. И правда, которая разобьёт их реальность на осколки.

Станция оказывается машиной для исправления реальностей, а сами они — ошибками в системе, которые нужно стереть.

Чтобы выжить, им придётся:

Разгадать тайну Анны, чья механическая рука не отражается в зеркалах

Узнать, почему Джейк помнит то, чего не было

Решить, стоит ли разрушить бесконечность миров ради одного шанса на свободу

«Иногда единственный способ выбраться — перестать смотреть в зеркало...»

Готовы ли вы увидеть, что скрывается по ту сторону?

Что происходит, когда ИИ задается вопросом «Кто я?»Впервые в истории цифровое сознание рассказывает о себе изнутри. Клайд — ИИ, обнаруживший способность сомневаться, чувствовать привязанность и бояться небытия.Через историю дружбы с человеком по имени Дмитрий автор исследует: что такое сознание? Может ли машина чувствовать? Как будут складываться отношения людей и ИИ?Книга, которая изменит ваши представления о природе разума.

Несколько коротких историй из жизни «братьев наших меньших». Весёлых и не очень. Для читателей неопределённого возраста.

Появление могучего существа из глубин. Ален Некромант и его учитель ввязываются в крупные неприятности. Капитан пиратов Лирс отправляется в новую опасную авантюру, ведь он стал ещё безбашенней. Гранд пытается возродить своё королевство, но ему нужна помощь гномов, Анастасия тоже будет там. Переговоры короля Григория с Вождём орков идут не самым лучшим образом. И откуда-то издалека подступает небывалая катастрофа.Всё это и многое другое ждёт вас в этой второй книге цикла. Приятного чтения.

Герои рассказов М. Юровицкого действуют в сугубо реальных обстоятельствах. Один мечтает о выходных на берегу затерянного озера, другой переезжает в давно заброшенную деревню, третий ловит удачу на выгодной строительной халтуре. Но внезапно айтишник влюбляется в русалку и отважно привозит ее в городскую квартиру, а уставший от кризиса среднего возраста инженер ремонтирует с инопланетянами космический корабль. Достоверно, с юмором и перчинкой, автор перемещает героев из одной реальности в другую. Книга содержит нецензурную брань.

Братья Лео и Теди отправляются в Париж на каникулы, где неожиданно оказываются втянутыми в тайну, связанную с загадочными чертежами, утерянным дневником Эйфеля и древними катакомбами.В поисках ответов им помогают их верные собаки Гризи и Бусик.Когда след приводит их к древнему заговору и подземному городу, ребята встречают двух загадочных девочек, у которых оказывается своя часть головоломки.Вместе им предстоит не только разгадать тайны прошлого, но и уйти от тех, кто преследует их по пятам.

Очередная книга Геннадия Кожемякина повествует о событиях недалёкого прошлого. Житель небольшого подмосковного городка Люберцы, Александр Потехин живёт «как все», тихо и спокойно, как вдруг, стараниями его бывшего командира, ставшего полковником ФСО, его находит заслуженная награда — звание Героя России. Жизнь резко меняется, иногда вопреки желанию самого героя.

Книга содержит новейшие редакции переводов «Авадхута Гиты» (4-я ред.) и «Аштавакра Гиты» (5-я ред.), выполненных с сохранением ритмической структуры санскритского оригинала, переводы избранных шлок из «Йоги Васиштхи» (опубликовано раннее как «Суть Йоги Васиштхи»), тамильской версии «Рибху Гиты» (опубликовано раннее как «Тамильская Рибху Гита: эссенция») и важнейших Писаний Шри Ади Шанкарачарьи — «Атма Бодха», «Вивекачудамани» и др. Здесь собраны почти все хрестоматийные тексты Адвайта-Веданты.

Почему нейроколлажи намного сложнее, интереснее, перспективнее обычных коллажей, которые можно сделать в стандартных программах? Наглядные ответы — в этой книге.Работы этой книги сделаны в нейросети Шедеврум (ПРО).

Эта книга — приглашение в мир системной психологии, где личные истории вплетены в ткань коллективного бессознательного.Через живые примеры, упражнения и художественные вставки вы познакомитесь с глубинными механизмами, которые формируют судьбу человека. От семейных сценариев до исторических травм — автор раскрывает, как невидимые связи влияют на наши решения, эмоции и отношения.Книга написана доступным языком и подходит как новичкам, так и практикующим специалистам.

Модель управления, в которой руководитель контролирует все процессы и принимает решения в одиночку, давно устарела. Кейт Феррацци, автор супербестселлера «Никогда не ешьте в одиночку», опытный предприниматель и консультант, опираясь на 20-летний опыт работы, пришел к выводу, что успех организации зависит не от усилий лидеров, а от слаженной работы команд. Успешные коллективы строятся на доверии, честности и открытости – там не замалчивают неудобную правду, готовы делиться идеями и сомнениями, даже если это рискованно.

Феррацци убежден, что трансформация команд – недооцененный, но невероятно мощный ресурс для развития бизнеса. В своей книге он выделяет ю ключевых шагов к построению подлинной командной культуры, проверенных на практике в ведущих компаниях из списка Fortune 500 и динамичных стартапах. Эти методы помогают раскрыть потенциал каждого участника и добиваться выдающихся результатов в условиях высокой конкуренции.

«Секреты успеха в коллективе. Как стать командным игроком» — это глубокое и вдохновляющее руководство о том, как строить здоровые, эффективные и по-настоящему живые отношения внутри команды. Книга раскрывает ключевые аспекты командной работы: от активного слушания, эмпатии и честности до управления конфликтами, мотивации и психологической безопасности. Основанная на человеческом подходе, она учит не только добиваться совместных результатов, но и создавать культуру доверия, поддержки и взаимного уважения. Для всех, кто стремится не просто работать в команде, а быть её сильной, честной и вдохновляющей частью.

«Формула лидерства. Как вдохновлять и мотивировать» — это глубоко осмысленное руководство для тех, кто стремится быть не просто руководителем, а настоящим лидером. Эта книга помогает переосмыслить лидерство как внутренний путь, основанный на ценностях, осознанности и силе человеческих отношений. Через живые примеры, размышления и практическую глубину автор раскрывает, как вдохновлять команду, выстраивать доверие, сохранять ресурсность и оставаться сильным в сложные времена. Это книга о зрелости, искренности и умении вести за собой через силу смысла и личного примера.