Скачать книги Адаптивное управление без регистрации

Аттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Адаптация человека к организационному окружению
Аттестационные тесты с ответами. Организационное поведение. Адаптация человека к организационному окружению
+2 10
0
0

Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов и итоговой/промежуточной аттестации учебной дисциплины «Организационное поведение». Предложенная информация несомненно, поможет преподавателю качественно контролировать, проверять остаточные знания, оценивать знания у аудитории по изученному предмету и проводить аттестацию, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал, подготовиться к тестовым испытаниям, промежуточным и итоговым мероприятиям. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.

Гибкость или смерть: Адаптивные методики управления
Гибкость или смерть: Адаптивные методики управления
+2 10
0
0

"Гибкость или смерть: Адаптивные методики управления" — это мощное руководство по выживанию и процветанию в эпоху перемен. Эта книга станет вашим компасом в бурном море нестабильности, раскрывая значение гибкости для современного руководителя. Погрузитесь в эволюцию управленческих методов, основанных на адаптивности, и узнайте, как превратить риски в возможности.

Исследуйте, как интегрировать адаптивные инструменты и лидерские качества для управления в режиме неопределенности. Откройте секреты успешной адаптации стартапов и крупных корпораций, используя инновации и коллективный интеллект. Эта книга научит вас делегировать с бережным расчетом, минимизировать затраты в процессе изменений и создавать уникальную корпоративную культуру.

Научитесь управлять проектами через призму гибкости и укреплять психологическую устойчивость, чтобы ваша организация оставалась на вершине. Преодолейте резистентность и разработайте планы, готовые к любым вызовам!

Обложка: Midjourney - Лицензия

Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт
Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опыт
+2 10
0
0

Бытует мнение, что главное – это нанять правильных людей, которые будут эффективно взаимодействовать, невзирая на структуру компании, награды, процессы и HR-политики. Правда же заключается в том, что в первую очередь производительность организации зависит от организационного дизайна. Именно он определяет паттерны поведения людей и вынуждает их двигаться по пути наименьшего сопротивления.

Эта книга поможет вам спроектировать Agile-организацию, которая способна адаптироваться ко всем видам изменений на рынке, создавая максимум бизнес-ценности и позитивного клиентского опыта. И все ради достижения стратегических целей.


В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.