Скачать книги Психология управления без регистрации

HR в недвижимости: как создать команду, которая продает на автопилоте

Устали от бесконечной текучки? Мечтаете о команде, которая работает как швейцарские часы? Эта книга — ваш стратегический ресурс.

Что внутри:

Секреты найма — как находить не просто агентов, а будущих лидеров рынка

Система мотивации — что работает лучше денег (спойлер: это не то, что вы думаете)

Антикризисные HR-решения — как сохранить команду в условиях нестабильности

Для кого:

- Владельцы бизнеса, которые хотят масштабироваться

- Руководители, уставшие от "кадрового кроссфита"

- HR-ы, готовые перейти из кадровиков в стратеги

- Кто раньше даже и не думал о создании HR отдела в агентстве

Не просто читайте — внедряйте и получайте результат. Половина ваших конкурентов даже не думают про HR и развитие. Это ваш шанс их обойти.

«Мотивация на максимум» — это не просто книга. Это путеводитель, призванный помочь вам открыть в себе неисчерпаемый источник энергии и стремления к самосовершенствованию. Каждый из нас сталкивается с моментами, когда желание что-то изменять колеблет, словно пламя свечи под дуновением ветра. Но что, если я скажу вам, что у вас есть сила, способная разжечь этот огонь до небывалых высот?

На этих страницах вы найдёте вдохновение, примеры и стратегии, которые помогут вам не только определить свои истинные цели, но и превратить мечты в реальность. Это будет путешествие, полное открытий и преодолений, где каждый шаг приближает вас к вашей лучшей версии. Готовы ли вы раскрыть свой потенциал и взять под контроль свою жизнь? Давайте вместе посмотрим в будущее и создадим его таким, каким вы всегда хотели его видеть!

Когда мы говорим о мотивации, мы зачастую представляем её как нечто загадочное и недостижимое, как пламя, которое неожиданно вспыхивает и гаснет.

Это саммари – сокращенная версия книги «Новый одноминутный менеджер» Кеннета Бланшара и Спенсера Джонсона. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Чтобы эффективно руководить людьми, не нужны долгие разговоры и совещания. Сотрудники должны четко видеть цель своей работы и вовремя получать обратную связь. По мнению гуру менеджмента Кена Бланшара и Спенсера Джонсона, для этого достаточно одной минуты в день.

Эта короткая книга – продолжение «Одноминутного менеджера» – бестселлера, завоевавшего мир, и адаптация к новым бизнес-реалиям.

Эта книга – незаменимое руководство для психологов, руководителей и педагогов от одного из самых авторитетных психологов современности. Для всех, кто хочет научиться комфортно существовать в любой социальной группе и добиваться в ней успеха, используя проверенные психотерапевтические техники автора.

Книга делится опытом автора в проведении групповой психотерапии и консультаций. В ней рассказывается о том, как работают неформальные группы и какие процессы в них происходят, такие как интриги и обсуждения.

Автор предлагает методы, которые помогают превратить обычные группы в творческие команды, где задачи решаются спокойно и без давления. Также описывается, как можно управлять группой, даже если ты не являешься ее лидером.

Издание предназначено для врачей, психологов, учителей, руководителей и всех, кто хочет улучшить свое положение в группе. Оно также может служить учебным пособием по психологии управления.

Леонид Кроль исследует мощный инструмент метафор, применяемый в психотерапии и коучинге.

Автор показывает, как через образы и метафоры можно наладить диалог с клиентами, помочь им раскрыть внутренние конфликты и найти решения сложных ситуаций. На примере сессий с реальными людьми Кроль иллюстрирует создание метафорических цепочек, позволяющих глубже понять как себя, так и окружающих.

Книга рассказывает, как метафоры становятся ключом к осмыслению эмоций, восприятию реальности и улучшению коммуникации в повседневной жизни и профессиональной деятельности.

Для кого эта книга

Для коучей, психотерапевтов и всех, кто стремится развивать способности к самопознанию через творческие инструменты.

Для топ-менеджеров, управленцев, владельцев бизнеса.

Для тех, кто готов выйти за рамки стандартных методик.

Увлекательный и глубокий роман, погружающий читателя в мир, разделённый на две противоположные планеты: планету добра, где царит идеология, основанная на иллюзии счастья и процветания, и планету зла, где жизнь полна свободы, творчества и любви. Главная героиня, семнадцатилетняя Дарианна, живёт на планете добра, где её мысли и чувства строго контролируются системой, и сама она не осознаёт, что её жизнь — лишь навязанная мечта.

На фоне этой антиутопической реальности Дарианна начинает осознавать, что её мир не таков, каким он кажется.

Успех любой организации обусловлен рядом ключевых факторов, одним из которых является организационная культура. Согласно исследованиям, положительные эмоции сотрудников способствуют увеличению производительности труда. Идея создания корпоративной культуры, стимулирующей чувство принадлежности, удовольствия и возможность самореализации, получила признание благодаря своему положительному влиянию на эффективность рабочих процессов. Формирование благоприятной внутренней атмосферы и условий для реализации потенциала каждого сотрудника становится основой процветания и конкурентоспособности современных компаний.

«Уверенность на входе: Как успешно пройти любое собеседование» — ваш надежный путеводитель в сложном мире современных интервью. Эта книга раскрывает секреты подготовки и самопрезентации, помогает понять, что действительно важно работодателю, и учит управлять своими эмоциями и невербальными сигналами. Вы научитесь превращать стресс в уверенность, отвечать на трудные вопросы, рассказывать о достижениях и брать интервью под контроль, даже если столкнулись с незнакомыми форматами или языковыми барьерами. Благодаря практическим советам и четким стратегиям вы сможете выделиться среди других кандидатов и уверенно двигаться к своей мечте. Эта книга — ключ к двери, за которой начинается новая успешная глава вашей карьеры. Обложка: Midjourney - Лицензия

Книга раскрывает механизмы манипуляций и психологического давления в среде молодёжной политики. На реальных примерах разбираются стратегии вербовки, методы нейтрализации оппонентов и скрытые социальные технологии. Цель – дать инструменты для осознанного участия в политическом процессе.

Если ты устал от психологических книг, после которых ничего не меняется — эта сделана иначе.

Без воды. Без теории ради теории. Только суть. Только то, что работает.

Ты думаешь, что сам принимаешь решения?

Что эмоции — это слабость? Что логика — надёжна?

Что манипуляции — это что-то про рекламу или токсичных людей?

Ошибаешься.

Эта книга собрана для тех, кто устал от воды, мотивационного шума и бесконечных терминов. Внутри — шесть мощных блоков:

от основ мышления и саморегуляции до техник влияния, защиты от манипуляций и подходов спецслужб.

Ты узнаешь:

1. почему ты чаще реагируешь, чем думаешь

2. как эмоции управляют тобой (и что с этим делать)

3. как считывать людей — по речи, телу, поведению

4. как тебя читают и давят (и как вывернуться)

5. как строится власть и влияние в группе

6. и главное — как на практике включить голову и жить в осознанности

Это не «психология для всех». Это психология для тех, кто готов смотреть в зеркало — и видеть не оправдания, а структуру.

Говорят, что ценности правят миром. А если это так, то где они скрываются и почему про них все говорят и никто не может договориться? Потому что они скрыты внутри каждого из нас, в глубине личности, в ее смысловой основе. Это глубинные коды, которые формируют мировоззрение и весь спектр мировосприятия. Но как?

Почему мы такие разные и все же так похожи друг на друга? Где искать ключи к пониманию мотивации? Ответы здесь, в этой книге.

«Ценностный код личности» – книга для тех, кто ищет смыслы в поведении человека и хочет на профессиональном уровне разобраться, «как все это устроено».

Как влиять — и не быть управляемым.

«Кукловод» — книга о скрытых механизмах влияния, манипуляции и психологии решений. Вы узнаете, как убеждать, воздействовать и добиваться своего — этично или стратегически. А главное — как защищаться от чужого влияния. Без иллюзий. Без шаблонов. С практикой.

Зачем вы держите в руках практическое пособие по управлению? Зачем оно было написано? Зачем в очередной раз говорить о прописных истинах? Зачем? Это главный вопрос, на который будет найден ответ на страницах этой книги.

Теория здесь представлена как отсылки к признанным фундаментальным трудам, а не как долгое и нудное описание очевидных истин. Подробно же разобраны только факты из личного опыта с описанием конкретных инструментов управления. Сам этот текст является одним из них. Впрочем, стоит рассматривать набор инструментов управления, описанных в этой «методичке», как единый механизм, эффективно работающий только при должном уходе за каждой его деталью. Безусловно можно использовать каждый из приведённых методов по отдельности, но вы быстро убедитесь, что «так не работает».

"Выбор 17" – это психологический триллер на стыке научной фантастики и философской притчи.

Проснувшись в стерильной белой комнате с татуировкой "Версия 17", Марк понимает: его мир – ложь. Всё, что он помнит, может быть частью эксперимента по перезаписи памяти. Но чем глубже он копает, тем страшнее правда: возможно, он не человек, а программа в чужой симуляции.

Единственный выход – пройти через кошмарные коридоры "Проекта Мнемозина", где зеркала врут, двери ведут в прошлое, а голоса шепчут: "Ты не должен помнить".

Но что страшнее – осознать, что ты виртуален… или узнать, что создал это сам?

«Сильный — значит человечный: Эмпатия в основе лидерства» — книга, которая переворачивает представление о настоящей силе руководителя. В эпоху перемен и цифровых вызовов именно эмпатия становится ключом к эффективному и вдохновляющему лидерству. Автор раскрывает, как понимание чувств, мотивов и потребностей людей помогает создавать доверие, формировать сплочённые команды и мотивировать сотрудников на достижение общих целей. От эмоционального интеллекта до социальной интуиции, от разрешения конфликтов до управления переменами — каждое слово направлено на развитие истинной человечности в управлении. Эта книга — путеводитель для тех, кто хочет вести за собой не страхом и жесткостью, а вниманием и заботой, строя будущее, где сильный лидер — это в первую очередь понимающий и вдохновляющий человек.

Обложка: Midjourney - Лицензия

В современном мире страхи — это неизбежная часть предпринимательского пути. Каждый из нас сталкивается со страхами, которые могут парализовать или разрушить жизнь и бизнес. В этой книге вы найдете уникальный подход к пониманию своих страхов и блокирующих убеждений, которые мешают вам достигнуть успеха в бизнесе, а также практические инструменты и стратегии для анализа и преодоления страха неудачи, страха критики и страха перед предпринимательскими рисками. "Страхи и бизнес" станет вашим путеводителем в мире предпринимательства, где страхи теряют свою силу, а вы обретаете уверенность и стремление к новым свершениям, ведь ваша уверенность — это первый шаг к успешному бизнесу!