Скачать книги Управление изменениями без регистрации

Вы достигли вершины, но успех больше не греет, не мотивирует, не вдохновляет? Это - не выгорание, а закономерный «парадокс успеха». Вы получили нужную книгу в руки! То, что вы начинаете читать - системный апгрейд для уставших от постоянно говорящего что-то чувства долга, от мотивирования себя.

Это - не психология, а технология с четкими протоколами, позволяющими услышать своего внутреннего Архитектора и перейти от Первого Тайма своей жизни, когда все понятно и главное - куда-то бежать быстрее всех,к осознанному, мудрому, полному смысла Второму Тайму.

Эта книга – карта глубинной трансформации для тех, кто чувствует, что прежний образ жизни больше не работает, а интуиция подсказывает необходимость перемен. Авторы – руководители и преподаватели Института Коучинга – предлагают системный интегральный подход, который объединяет четыре направления развития по созданию нового образа жизни.

Десять незнакомцев. Один роскошный особняк. Один таинственный Куратор.

​Они думали, что это просто игра. Шанс выиграть исполнение любого желания и исправить роковую ошибку прошлого. Учитель физики, мечтающий отменить удар, который сломал жизнь. Кардиохирург, не спасший пациента. Телохранитель, упустивший ребенка.

​Но правила изменились. Теперь валюта здесь — не деньги, а ваша кровь, память и совесть.

В замкнутой системе ресурсы ограничены. Чтобы выжил один, остальные должны уйти.

​Готовы ли вы пожертвовать человечностью ради идеального будущего? И помните: в этой партии любой ход ведет к ухудшению позиции.

Жизнь между хищником и жертвой взаимосвязана, кто быстрее бегает, тот дольше живет. Иной только с виду кажется умным, а не деле - не такой уж глупый человек.

«Планируй, управляй, достигай!» — это гид и руководство для всех, кто хочет овладеть силой применения инструмента дорожных карт для управления проектами и достижения целей в любой сфере деятельности.

Автор приводит примеры из реального бизнеса, рассматривает использование дорожных карт в практике российских компаний, влияние искусственного интеллекта и других технологий, знакомит с полезными инструментами для рабочих задач и личных проектов.

Any organization is a small civilization. With its own language, religion, culture and education. In their organizational development, a Group, a Team, an Organization can reach the zone of creativity, where added value and sustainability in crises begin. Unlike the expert approach, a process consultant working in the Gestalt approach will come to your 'kitchen' and help you become aware of how you cook your soup! The Gestalt approach in Organizational Development is a tool (like stones) that the consultant can leave within the Organization when they depart. This book is a collection of presentations from Organizational Development conferences in the Gestalt approach, OD Week 'Groups. Teams. Organizations' and several cases. The author is Alexander Koptyakov: Writer, Engineer, Consultant. Specialist in organizational development, industrial information technologies and cybersecurity. A graduate of the training programs 'The Belfast Model', 'The Cleveland Model' VEGI-GISC-INTAGIO.

Настольная книга руководителя, которая сэкономит вам годы проб и ошибок!

Хотите управлять бизнесом так, чтобы команда работала слаженно, цели достигались вовремя, а прибыль росла? Тогда эта книга - ваш настольный инструмент.

За годы работы в консалтинге, Борис Жалило собрал проверенные алгоритмы и практики, которые помогают руководителям в реальных компаниях - от стартапов до корпораций. Здесь нет абстрактных теорий: только работающие решения, которые можно внедрять завтра.

В книге вы найдете:

- как правильно ставить цели и делегировать задачи;

- как построить систему отбора и мотивации персонала;

- как изменить корпоративную культуру без саботажа;

- как держать руку на пульсе и внедрять эффективный контроль;

- как превратить обучение сотрудников в источник прибыли.

«Бизнесхаки» — это ваша шпаргалка по управлению, которая помогает руководителям достигать большего без лишних потерь.

В этом поэтическом сборнике вы встретите не только самоиронию и юмор, но и свежий взгляд на многие вещи, которые раньше казались обыденными и бытовыми.Мои стихи и зарисовки о любви и жизни полны неожиданных поворотов и ярких эмоций.Обычные вещи вдруг заиграют новыми красками, а привычные ситуации покажутся необычными и интересными.Приятного прочтения!Сборник посвящается моему Музу — Следокострику.Автор — иллюстратор: Мария Якубовская.

«Ментальное айкидо» — искусство мягкой силы.Эта книга научит вас превращать конфликты в сотрудничество, сохранять спокойствие в трудных разговорах и отвечать на агрессию без агрессии.Простые техники, реальные примеры и глубокая философия помогут обрести внутренний центр и сделать меньтальное айкидо не только инструментом общения, но и стилем жизни.

Подросток Артём никогда не думал, что обычное утро может изменить всю его жизнь. Но всё меняется, когда в его руки попадает таинственный амулет — древний артефакт, способный пробудить магию, о которой никто и не догадывался.Вместе с друзьями он отправляется в опасное путешествие сквозь загадочные миры, где тьма подстерегает на каждом шагу, а силы света могут быть обманчивы. Смелость, дружба и мудрость станут его главными оружиями, но хватит ли их, чтобы справиться с надвигающейся угрозой?

Детские стихи, которые заряжают счастьем всех вокруг.Эти весёлые и простые стихи легко запоминаются, а также могут стать отличным способом провести время всей семьёй.Можно использовать как считалочки во время игр.Книга содержит иллюстрации.

Блохастый философ, или Диалоги под забором.Любителям чёрного юмора, абсурдистской прозы и тех, кто считает, что лучшие философы — это бездомные псы и коты.

Устали от проваленных планов и несбыточных целей? Сила воли не работает. Секрет в другом! Эта книга покажет, как всего 5 минут в день превращаются в грандиозные изменения. Минимум усилий — максимум результата. Без стресса и срывов. Начните с микрошага уже сегодня — и ваш путь к лучшей жизни начнется.

Настоящая книга знакомит читателей с уникальным подходом к решению проблемы трансформации корпоративной культуры – моделью «Клевер». Эта модель помогает изменить привычный образ действий людей через работу с пятью элементами: текущими привычками, практиками развития, целевыми привычками, смыслами и акторами. Авторы подробно описывают каждый элемент модели, представляют инструменты для изменения корпоративной культуры, приводят инструкции по их применению и демонстрируют примеры из своей практики. В целом, это универсальное руководство по комплексному развитию корпоративной культуры, основанное на многолетнем опыте работы.

Маленький человек перед машиной войны и мощью государства — кто окажется сильнее? Когда крепость веры в свои идеалы вступает в бескомпромиссную схватку с умелым внушением. Роман, раскрывающий суть персонажей шаг за шагом.