Скачать книги Менеджмент и кадры без регистрации

Большинство управленцев работают много. Но по-настоящему эффективно – единицы.

Совещания, срочные вопросы, операционка и десятки решений в день создают ощущение постоянной занятости, но не гарантируют устойчивого роста бизнеса. Все решает то, как руководитель проживает свой рабочий день.

Владимир Моженков – один из лучших менеджеров Audi в Европе и автор бестселлера «Ген директора» – доказывает на собственном примере: личная эффективность первых людей в компании является ее ключевым активом и драйвером роста.

Его новая книга – руководство по раскрытию «гена продуктивности», управленческой ДНК, напрямую влияющей на масштаб бизнеса и сверхрезультат.

В основе – авторская модель ежедневных ритуалов: работа с цифрами и приоритетами, развитие команды, дисциплина исполнения и управление личной энергией.

Успешная компания начинается не с миллионных инвестиций, она начинается с вопроса «Зачем». Есть лидеры и компании, которые пользуются популярностью и имеют определенный успех. А есть те, которые способны вдохновлять других и вести за собой. последним удается это благодаря тому, что они знают, зачем существуют. Они имеют высокие цели, бросают вызов обществу, они знают, зачем делают свое дело. Узнай секреты лидерства и мотивации на примере таких компаний, как Apple, Southwest Airlines и др.!

Эта книга для тех, кто хочет вдохновлять людей, и для тех, кто хочет найти того, кто бы вдохновлял их. Эта книга создана не для того, чтобы рассказать вам, что и как делать. Ее целью не является обеспечить вам план действий. Ее цель – предложить вам мотив для действий.

Команда без токсичности: Как строить здоровую культурупрактическое руководство для руководителей и специалистов, стремящихся создать комфортное и эффективное рабочее пространство. Книга раскрывает, как формируются здоровые отношения в коллективе, почему возникает токсичность и как лидер может предотвратить её появление. Внимание уделено развитию доверия, психологической безопасности и эмоциональному интеллекту, а также навыкам конструктивной обратной связи и разрешения конфликтов. Особое место занимает поддержка эмоционального климата, профилактика выгорания и адаптация новых сотрудников с учётом культурных ценностей. Автор предлагает реальные инструменты для укрепления командного духа даже в условиях удалённой и гибридной работы. Эта книгавдохновение и дорожная карта к гармоничной, сплочённой и успешной команде. Книга создана с помощью ИИ. Обложка: GPT Image - Лицензия

Этот фундаментальный труд, родившийся в эпоху Гражданской войны, представляет четкие методы создания эффективных организаций, актуальные и по сей день.

Платон Михайлович Керженцев – советский и государственный общественный деятель, революционер-практик, работавший в области научной организации труда, превративший опыт Гражданской войны в систему четких организационных правил.

В разгар революции и Гражданской войны страна остро нуждалась не в философах, а в организаторах – людях, способных из хаоса выстроить порядок. Написанный видным большевиком, соратником Ленина и основателем Лиги «Время», этот труд дал целому поколению четкий алгоритм: как из группы людей создать эффективную организацию для решения любой задачи.

Это издание – живой документ эпохи, фундаментальный труд, с которого началась советская школа менеджмента и который не утратил своей актуальности и по сей день.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

HR перестал быть функцией про людей. HR стал функцией про деньги, риски и управляемость бизнеса.

Эта книга — управленческий аналитический отчёт для собственников бизнеса, генеральных директоров и HR-директоров. Без гуманистических иллюзий, без модных терминов, с цифрами, моделями и практическими решениями.

Внутри:

•карта кадровых рисков бизнеса;

•экономика ошибок найма и слабых руководителей;

•аналитика и искусственный интеллект в HR;

•практические модели управления персоналом;

•прогноз рынка труда 2026–2027.

Это не мотивационная книга. Это управленческий инструмент.

Не нанимайте никого, пока не прочтёте это.

Первое руководство по найму, которое одинаково полезно положить на стол: 1) владельцам бизнеса, топ-менеджерам, которые платят за подбор персонала и устали от пустых трат. 2) HR, который хочет выйти из рутины и стать стратегом. 3) Амбициозному соискателю, который хочет понимать правила игры. Вы поймёте правила игры с обеих сторон. Текущая система найма — это театр, где все лгут. Пора прекратить это. Я покажу вам изнанку с обеих сторон баррикады и дам инструменты для честной и эффективной сделки.

Эта книга — о том, как построить крепкую дизайн-команду.

Автор — Андрей Богданов, дизайн-менеджер с опытом работы в МТС Финтех, ВТБ и Сбере — рассказывает, как успешно пройти все этапы создания команды: от утверждения оргструктуры до формирования правильной культуры.

Особое внимание автор уделяет вопросу найма дизайнеров и командным церемониям: планированию, дизайн-синкам, ревью и т.д.

Книга будет полезна в первую очередь дизайн-лидам и тем дизайнерам, которые хотят влиять на процессы в своей команде. И не только им: инсайты из «Дизайн-стройки» помогут любому менеджеру, мечтающему создать свою «команду мечты».

Краткий курс по Бизнес-процессам ресторана. Что такое бизнес-процесс. Как формализовать бизнес-процесс. Какие бизнес-процессы бывают в ресторане. Зачем операционному директору вообще знать, что такое бизнес-процесс и что такое менеджмент.

Эта книга – путеводитель по профессии HR для новичков, практиков и руководителей. Автор показывает, что за сухими функциями и процессами стоят люди, а работа с персоналом – стратегическая задача, напрямую влияющая на прибыль компании. Читатель узнает, какие бывают HR-специалисты, чем они занимаются, как формируется HR-подразделение и как построить сильную команду, способную удерживать таланты и развивать бизнес.

Это вторая книга Максима Батырева, посвященная сложным сотрудникам. В ней он собрал новые, актуальные для сегодняшних компаний типы: от зумеров до тех, кто старше вас, от неуверенных в себе до серых кардиналов. Все описания сопровождаются управленческими решениями и стратегиями действий для каждого конкретного случая. Благодаря им вы сможете скорректировать поведение почти любого подчиненного и получить эффективного командного работника.

Хотите стать мастером своего дела и превратить каждую встречу в выгодную сделку? Эта книга откроет перед вами тайны мастерства профессиональных риэлторов, которые знают толк в искусстве очарования клиентов и заключения выгодных контрактов. Здесь собраны проверенные техники убеждения, методы оценки объектов и советы по созданию безупречного имиджа профессионала, способного покорять сердца и кошельки даже самых требовательных покупателей. Становитесь королём рынка недвижимости вместе с нашей книгой!

О книге:

- 67% сотрудников не доверяют HR — Harvard Business Review

- 80% программ заботы о сотрудниках не дают эффекта — Deloitte

- До 42% ошибок найма — из-за интуитивных решений HR — ResearchGate

- Честность на собеседовании снижает текучку на 40% — Glassdoor

Эта книга основана не на моде, а на данных.

Автор — HR с 10-летним опытом — показывает, как теория встречается с практикой:

- Что реально работает в подборе, адаптации и удержании

- Почему вовлечённость не растёт, несмотря на тимбилдинги

- Как отличить HR-инструмент от бесполезного тренда

В основе — десятки исследований (Gallup, HBR, SHRM, CIPD), реальные кейсы и здравый смысл.

Если вы хотите опираться на цифры, а не на гороскопы — эта книга для вас.

Что происходит, когда HR-менеджер пытается стать настоящим партнёром для бизнеса, но сталкивается с недоверием, сопротивлением и внутренними сомнениями?

Эта книга – не просто производственный роман. Это психологическая хроника взросления, профессионального становления и поисков баланса между карьерой и близостью. Главная героиня, Алина Исаева, оказывается в точке, где нельзя больше «просто хорошо работать» – приходится меняться, отказываться от иллюзий и выстраивать заново свою внутреннюю опору.

* Каждая глава книги построена на основе ключевых тем из программы MBA для HR

* Каждая история – живая и узнаваемая для тех, кто работает с людьми

* Каждая врезка – это профессиональное объяснение, почему всё происходит именно так и что с этим делать

Перед вами – книга, которую хочется читать как роман и перечитывать как психологическое пособие.

Дорогой читатель!

Твоему вниманию книга, написанная простым инженером, без особых талантов в части литературы. Я приглашаю тебя пройти вместе со мной все заводы, на которых я успел поработать, взглянуть немного за ширму красивых международных компаний и крупных заводов. Увидеть моими глазами все прелести инноваций на российском заводе, а также побывать под жестким прессингом с пресс-хатами и интригами в окружении серых кардиналов, их любовниц и директоров-экспатов.

Возможно этот скромный труд будет полезен молодым студентам не совершить грубых ошибок в том числе при выборе будущей профессии. А возможно, просто поможет развеяться и отвлечься от рутины, сопереживая главным героям.

В любом случае, дорогой читатель, даже, если ты с негодованием отбросишь книгу после прочтения первой главы - я очень тебе благодарен, что нашел в своем плотном графике немного времени и для меня.

Эта книга – о свежем взгляде на бизнес: на стыке квантовой логики, цифровой психологии и менеджмента нового времени. Вы узнаете, как создать команду мечты и выстроить гармоничные отношения в коллективе. Вместо устаревших HR-подходов – тонкая настройка на уровень энергетики и потенциала. Вместо выгорания и конфликтов – атмосфера роста и синергии. Вы научитесь видеть не просто резюме, но и предназначение. Управлять не только процессами, но и энергиями. И открывать в бизнесе не только прибыль, но и смыслы. А цифровая психология поможет понять, что ключ к процветанию вашего бизнеса – не только в цифрах отчетов, но и в числовом коде участников вашей команды.

«Событие под ключ: Полный гайд по организации» — ваш незаменимый помощник в мире создания ярких и запоминающихся мероприятий. Эта книга проведёт вас от первых идей и постановки целей до отшлифованного сценария и идеальной реализации. Узнайте, как выбрать формат, подобрать идеальную площадку, сформировать бюджет и создать неповторимую атмосферу, которая впечатлит каждого гостя. Благодаря подробным главам о работе с подрядчиками, техническом оснащении, безопасности и продвижении мероприятия, вы научитесь управлять всеми этапами процесса легко и профессионально. Независимо от масштаба и формата — будь то конференция, праздничный вечер или корпоратив — этот подробный гайд вдохновит и вооружит вас всеми необходимыми инструментами для успеха. Откройте дверь в мир идеальных событий уже сегодня! Обложка: Midjourney - Лицензия