Скачать книги Карьерный рост без регистрации

Рабочая тетрадь представляет собой путь из ключевых моментов, которые помогут построить успешную карьеру.Основной фокус - сама личность человека, с её особенностями, желаниями и возможностями. Изучив теоретические аспекты и выполнив практические задания, вы сможете услышать и определить себя, а также проработать внутренние проблемы и найти рабочие инструменты для профессионального и личностного развития. Данная работа будет полезна как и для тех, кто ищет своё дело, так и для тех, кто определился с профессией и хочет в ней развиваться.

Может ли женщина построить успешную карьеру и заработать большие деньги? В современном мире эти вопросы уже неактуальны. Разумеется, может.

Книга, которую вы держите в руках, – не просто история одного успеха, а, скорее, сборник конкретных рекомендаций для каждой женщины, которая хотела бы многого добиться в жизни.

– Как делать то, что нравится, и зарабатывать на этом миллионы рублей?

– Как быть хрупкой девушкой, при этом совмещать успешную карьеру, счастливую семью, материнство и саморазвитие?

– Как внедрить в свою ДНК тот образ жизни, который закроет все сферы ваших интересов на 10 из 10?

Ответы на эти и многие другие вопросы вы найдёте в книге «А вы точно продюсер?».

Настя Pixy – предприниматель, продюсер, блогер с аудиторией более 700 тысяч подписчиков и создатель первой научной лаборатории в сфере онлайн-образования.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Рассказы о становлении личности, первой любви, выборе между карьерой и чувствами, преданной дружбе, поиске смысла жизни. Среди рассказов интересная история, котораяначалась в конце 19 века, а ее продолжение обнаружилось через сто лет. Еще одна история двух подруг, чья дружба началась во времена оттепели, продолжалась в период развитого социализма, перестройки и не закончилась в период капитализма. Несколько рассказов о женщинах зрелого возраста, их внутренних переживаниях, но и приключениях, которые не оставляют человека в любом возрасте.

Откровенное и смелое повествование ожизни, ее ошибках, радости и боли. Автор открывает свою душу и делится самыми личными моментами с читателем. Она призывает читателя использовать эту книгу как маяк, который поможет найти свет в темных моментах жизни. В предисловии автор предупреждает о своей открытости и просит читателя быть откровенным и справедливым в своих реакциях. Она пишет эту книгу самостоятельно, чтобы быть услышанной.Во второй главе автор рассказывает о встрече с человеком, который становится ключевой фигурой в ее жизни. Она влюбляется в него, когда они вместе находятся в больнице, и начинает отношения, которые приводят к неожиданным последствиям."Книга жизни" - это искреннее повествование о личных переживаниях автора. Она призывает читателя использовать эту книгу как источник вдохновения и понимания, а также как напоминание о том, что даже в самые трудные моменты жизни она остается прекрасной.

Книга предлагает всестороннее исследование профессии бизнес-аналитика ИТ, основанное на 100% практическом опыте автора, реальных сценариях и решениях. Автор, опираясь на десятилетний опыт работы в качестве бизнес-аналитика ИТ, делится исключительными знаниями, основанными на личных успехах.Роль бизнес-аналитиков ИТ объясняется простыми словами, что делает ее доступной не только для профессионалов в этой области, но также для тех, кто вне мира ИТ и стремится попробовать себя в бизнес-анализе.В отчете LinkedIn за 2020 год навык ИТ бизнес-анализа был классифицирован как пятый по популярности и востребованности.Независимо от того,начинаете ли вы свой путь в качестве бизнес-аналитика ИТ или ищете новые идеи для профессионального роста, эта книга обещает захватывающее путешествие!

Эта книга Джеффри Пфеффера, профессора Высшей школы бизнеса Стэнфордского университета, представляет собой руководство по повышению личной и профессиональной эффективности. Автор излагает идеи, сделавшие его учебные офлайн- и онлайн-курсы невероятно популярными. Он основывает свое повествование на многочисленных жизненных примерах и научных данных, подробно объясняет, как осуществлять изменения в своей организации, личной жизни, жизни других людей и мире.

Построить успешную карьеру — это, бесспорно, одна из главных потребностей современного человека, без удовлетворения которой мы не чувствуем себя счастливыми. Но она же является и одной из самых сложных задач. Автор этой книги предлагает начать построение карьеры с исследования себя — узнать свои сильные и слабые стороны, таланты и достижения, страхи и ценности. Екатерина (Кейт) Попова — карьерный стратег и консультант, HR эксперт, работала в таких компаниях как KPMG, IBM, Gett Taxi, Банкиru, Райффайзенбанк. Окончила факультет социальной психологии МГППУ, а также получила степень Магистра по HR в Kingston University London. Училась и преподавала в Школе Карьерного Менеджмента.Из книги вы узнаете, как не только получить хорошую работу, но и системно расти без выгорания, чтобы достигнуть «карьерного зенита». Той точки, когда ваши таланты, мотиваторы, ценности совпадают, и вы начинаете работать эффективно, получать за это признание босса, коллег, ну и, конечно, достойную зарплату.

Подлинный успех сегодня возможен лишь в том случае, если вы позиционируете себя в качестве эксперта. Это единственный действенный способ исполнить свое профессиональное предназначение, не выматываясь на работе до смерти. Лучший способ сделать это заключается в том, чтобы постоянно задавать себе правильные вопросы. В этом практическом руководстве вы найдете самые важные вопросы, которые уже вдохновили до вас тысячи успешных предпринимателей и экспертов.

Для широкого круга читателей.

Выпускная квалификационная работа выполнена с целью выявления проблем в управлении персоналом и в системе управления карьерным ростом персонала.В первом разделе рассматриваются основные теоретические вопросы управления карьерным ростом персонала в организации, описываются факторы влияния на планирование карьеры человека.Во втором разделе дается общая характеристика организации ООО «ЭКСКУРС-АВТОМАТИКА», анализируется и дается оценка эффективности управления карьерным ростом в организации. По каждому аспекту обозначаются преимущества и недостатки. На основании существующих недостатков, обозначаются проблемы в системе управления карьерным ростом персонала.В третьем разделе даются рекомендации по проектированию системы управления карьерным ростом в ООО «Экскурс-Автоматика», рассматривается роль нематериальной мотивации и обучения в системе управления карьеры персонала, в конце раздела рассчитана экономическая эффективность предложенных мероприятий.

Скандальное расставание со своим молодым человеком закончилось для Маши тем, что она уже через месяц сблизилась со своим боссом, Сергеем. Всё произошло неожиданно и словно зачаровало девушку своей сказочной невозможностью. Ведь для неё отныне открывались великолепные перспективы, потому что Сергей был не просто боссом, но и единственным наследником огромной строительной компании. Однако её сказка имела, как это водится, скрытый от глаз подвох, который непременно сделал бы в итоге Машу несчастной. Но сможет ли девушка за несколько дней до свадьбы разгадать коварные планы жениха? И придёт ли ей кто-нибудь на помощь, чтобы уберечь от этой фатальной ошибки?

История обычной семьи, каких много в нашем сложном и прекрасном мире. Книга о любви, дружбе, преданности и выборе, перед которым рано или поздно оказывается каждый на своем жизненном пути. А еще о силе веры, которая творит чудеса. Многократно доказано.

Обратите внимание, что вы приобретаете краткое изложение книги. Все ключевые идеи автора изложены в формате саммари, которое вы можете прочесть за 30-40 минут, не упустив ничего важного. Краткое изложение подготовлено для вашего удобства авторами онлайн-библиотеки СоКратко.

Дэниел Гоулман (Daniel Goleman) – популярный американский журналист (The New York Times), автор более 10 книг по психологии, лидерству и образованию. Широкую популярность получил после выхода работ об эмоциональном интеллекте. Является одним из основателей Консорциума по Исследованиям Эмоционального Интеллекта в Организациях.

Эта книга будет полезна тем, кто хочет узнать обо всех преимуществах управления эмоциональной сферой, а также для каждого, кто хочет научиться распознавать эмоции коллег и сотрудников для достижения более высоких результатов в бизнесе.

В российском бизнесе директор — это человек, который руководит функцией подразделения, определенным серьезным отделом бизнеса. Это означает, что перед ним стоят серьезные, иногда глобальные стратегические задачи. В его подчинении большой ресурс в виде людей, бюджета, экспертизы.

С моей точки зрения, директор обязан организовать системную работу: упорядочить процессы, деятельность сотрудников, технологии и принципы компании. Система должна быть организована так, чтобы функция департамента уверенно выдавала определенный прогнозируемый результат. Ведь без грамотного планирования бизнес невозможен. Исходя из этого, заключим, что важнейшая задача директора — наладить систему.

Автор изображения на обложке книги: Максим Имасс.

А что вы знаете об "Окне возможностей"?В этой книге суммарно разбираю сам термин, как с ним работать и его влияние на вашу жизнь!Если не готовы к переменам, ни в коем случае не скачивайте эту книгу!

Эта книга станет вашим помощником, путеводителем, советчиком. Возможно, она сможет перевернуть ваше представление о жизни или серьезно изменить ваш взгляд на нее. Очень часто мы сталкиваемся с тем, что прекрасных идей и планов у нас громадье – но мы не можем найти пути для их воплощения. Мы не знаем, где черпать вдохновение, а часто просто не понимаем, на что действительно способны, и тем самым загоняем себя в тупик. Причина такой пробуксовки – отсутствие организации, конкретного плана, тайминга, или, попросту говоря, умения планировать.

Мы собрали сотни жизненных принципов успешнейших людей мира, записали их простыми словами, расположили их в алфавитном порядке для удобства. Убрали всю "воду".