Методы управления персоналом. Исследование различных подходов к управлению человеческими ресурсами, включая мотивацию, оценку эффективности, обучение и развитие сотрудников. Анализ современных тенденций в управлении персоналом и их влияние на организационную культуру. Книга будет включать теоретическую часть, практические примеры и рекомендации по улучшению управления персоналом в организациях.
Эта книга создана для тех, кто стремится превратить свою компанию в хорошо
отлаженный механизм. Она предлагает практические инструменты и методы для построения эффективной оргсхемы бизнеса — той основы, которая превращает абстрактные идеи в реальные результаты. В книге вы найдёте пошаговое руководство по созданию организационной структуры, узнаете, как правильно распределить роли и обязанности, а также как минимизировать риски и устранить пробелы в управлении.
Художник - Копырин И.Б.
Методы управления ресторана и кафе. Исследование различных подходов к управлению, включая стратегическое планирование, организацию процессов, управление персоналом и маркетинг. Анализ успешных практик и применение современных технологий для повышения эффективности работы заведений общественного питания. Книга будет включать теоретическую часть, практические примеры и рекомендации по оптимизации управления.
Они никогда не играют по правилам. Всегда бросают вызов системе. И идут вперед вопреки мнению других.
Это бунтари, чье многомиллионное состояние увеличивается год от года благодаря экстраординарным методам управления.
В этой книге Уильям Торндайк препарирует успех менеджеров-хулиганов, которые дают индульгенцию на любые бизнес-решения. Компании под управлением этих людей увеличили доходность в 20 раз по индексу S&P 500.
Благодаря «Бунтарям» вы узнаете:
– методы, которые помогли этим лидерам достичь столь исключительных результатов;
– как определить долгосрочную стоимость компании;
– способы управления сотрудниками для повышения доходности компании;
– модель мышления успешных «управленцев».
Родная, опять не спишь ночами? Ждёшь, пишешь, рыдаешь, а он опять пропадает… Хочешь понять в чём дело или бросить, но не знаешь… Такой красивый, милый и заботливый, но в тоже время холодный, держит дистанцию. Может, он из этих?) Славный ублюдок… Давай научимся не ломать твоё сердечко больше (
Эта книга написана о том, как бы поступил управленец 21 века Никколо Макиавелли. Все стратегии были им проработаны в книге “Государь”. Никколо Макиавелли это один из самых блестящих личностей, чье уникальное наследие и труды по созданию и управлению социальными системами, являются и актуальными, и востребованными, и во многом полезнее множества современных книг по управлению компанией.
Каждый новый день сталкивает нас с новыми вызовы, новыми нестандартными ситуациями, которые могут ввести в замешательство даже опытных руководителей. И каждая новая ситуация по-своему уникальна, и тут не может быть универсального рецепта для ее разрешения.
Но, благодаря наследию, можно использовать описанные в книгах принципы и подходы. Это Первая книга серии 33+ стратегии по Макиавелли. Она называется - "Играй во власть". Комбинируя их между собою стратегии, всегда можно найти правильный подход и избежать негативных последствий от сложившихся обстоятельств.
Руководителями не рождаются – ими становятся… по залету.
Когда получаешь повышение или открываешь бизнес, кажется, что работы будет меньше, а денег – больше. Но едва дело доходит до управления людьми, огребаешь по полной.
Действующие предприниматели и авторы бестселлера «Нескучные финансы» собрали свой десятилетний опыт в управлении людьми и по-простому изложили его в книге.
– Как перестать доделывать работу за сотрудников и научиться делегировать.
– Что делать, если специалист с большой зарплатой не хочет работать.
– Как правильно контролировать людей и задачи, чтобы не стать душным директором.
Эта книга – руководство по управлению людьми и организациями в XXI веке. Она объединяет практический опыт авторов и знания 100 влиятельных учебников от Уинслоу Тейлора до Питера Друкера. А еще – дарит рабочие инструменты для управленцев уже сегодня.
Действующие предприниматели и авторы бестселлера «Нескучные финансы» собрали свой 10-ти летний опыт в управлении людьми и по простому изложили его в книге.
Вниманию читателя представлен материал для тестирования остаточных знаний у студентов учебной дисциплины «Бухгалтерский управленческий учёт». Направление: «Экономика», направленность (профиль) – «Финансы», «Экономика и управление на предприятии», «Бухгалтерский учет на предприятии (организации)»; направление: «Менеджмент», направленность (профиль) – «Управление бизнесом и логистика». Форма обучения: очная, заочная. Предложенная информация, несомненно, поможет преподавателю качественно контролировать, проверять остаточные знания и оценивать у аудитории изученный предмет, а для слушателей и студентов – закрепить освоенный материал. Работа будет интересна профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам, широкому кругу читателей.
«20 ШРАМОВ» – это собранный опыт, который оставил на теле многих руководителей незаживающие рубцы и раны. В этой книге рассматриваются разные аспекты, в самых разных сторон: тут есть исследования об отношениях между властвующими и подвластными, различные способы организации управленческой власти, подводные камни в существующие методы управления компаниями, а так же выводы о том, на что необходимо в первую очередь обращать внимание, чтобы избежать не нужных травм и разочарований.
"Гибкость или смерть: Адаптивные методики управления" — это мощное руководство по выживанию и процветанию в эпоху перемен. Эта книга станет вашим компасом в бурном море нестабильности, раскрывая значение гибкости для современного руководителя. Погрузитесь в эволюцию управленческих методов, основанных на адаптивности, и узнайте, как превратить риски в возможности.
Исследуйте, как интегрировать адаптивные инструменты и лидерские качества для управления в режиме неопределенности. Откройте секреты успешной адаптации стартапов и крупных корпораций, используя инновации и коллективный интеллект. Эта книга научит вас делегировать с бережным расчетом, минимизировать затраты в процессе изменений и создавать уникальную корпоративную культуру.
Научитесь управлять проектами через призму гибкости и укреплять психологическую устойчивость, чтобы ваша организация оставалась на вершине. Преодолейте резистентность и разработайте планы, готовые к любым вызовам!
Обложка: Midjourney - Лицензия
Это саммари – сокращенная версия книги «CEO делает лишь три вещи. Поиск фокуса в управлении компанией» Трея Тейлора. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Вы – CEO крупной компании. Ваши дела идут неплохо, но хотелось бы, конечно, чтобы шли еще лучше. Что же требует вашего первоочередного внимания прямо сейчас? Можете ли вы сформулировать это всего в трех словах? Какие это слова? Клиенты? Продукт? Сотрудники? Что, если от выбора этих слов зависит успех всего вашего бизнеса?
Такой вопрос задает консультант CEO (и сам глава крупной компании) Трей Тейлор. Чтобы найти три важнейших слова, ему понадобились десятилетия успехов и неудач. Но дело того стоило.
Как обеспечить бесперебойную работу вашего бизнеса в мире, полном неопределенности и угроз? Книга «Риски в цепочке поставок: Как защитить свой бизнес» — это гид для предпринимателей, логистов и менеджеров, стремящихся минимизировать уязвимости своих операционных процессов. Автор глубоко анализирует всевозможные риски — от природных катастроф до технологических сбоев, — раскрывая их влияние на бизнес. Вы узнаете, как оценивать угрозы, выявлять слабые звенья, внедрять стратегии управления и использовать современные решения, такие как искусственный интеллект и автоматизация. Практические рекомендации, реальные кейсы и лучшие методики помогут вам повысить устойчивость цепочки поставок и сохранить конкурентоспособность даже в кризисных ситуациях. Эта книга — ваш надежный инструмент для защиты и роста бизнеса.
Обложка: Midjourney - Лицензия
В мире современного производства неправильная организация работы склада может привести к серьезным потерям и сбоям в процессе сборки. Эта книга предлагает комплексный подход к решению проблем, связанных с путаницей комплектующих и отходами на складе. Мы исследуем передовые методы автоматизации управления запасами, включая внедрение систем учета и использования штрих-кодов. Читатели узнают о важности стандартизации наименований, оптимизации процедур приемки и выдачи, а также о том, как визуальные указатели могут помочь упростить работу сотрудников. Книга является практическим руководством для менеджеров, сотрудников складов и всех, кто заинтересован в повышении эффективности процессов на своем предприятии. Применяя изложенные рекомендации, вы сможете значительно улучшить качество управления запасами и снизить количество ошибок в сборке.
Идея написать книгу – руководство «Как открыть частную медицинскую клинику» связана с юридической практикой автора Клевер Натальи Анатольевны.
В результате юридического сопровождения и консультирования более 80 частных клиник, на основе магистерского исследования автора по правовому аудиту медицинских организаций был разработан новый подход для учредителей, руководителей и управляющих.
Основой консультирования учредителей и будущих собственников медицинского бизнеса является многосторонний и уникальный подход автора – юриста, врача и психолога.
Открытие и развитие медицинского бизнеса является сложным процессом, требующим ресурсов, знаний и опыта, особенно важно понимать правила при открытии медицинской клиники.
Руководство помогает определиться с приоритетными направлениями при управлении медицинской клиникой, персоналом, позволяет расширить кругозор заинтересованного читателя.
Автор впервые на основе архивных и литературных источников, материалов периодической печати, воспоминаний ветеранов труда предпринял попытку последовательно и более полно изложить историю предприятия, которое в разные годы на протяжении своего 40-летнего периода становления и развития (1968-2008 гг.) имело названия – Балаковский завод фосфорных удобрений, Балаковский химическоий завод, производственное объединение «Минудобрения», акционерное общество «Иргиз», ООО «Балаковские минеральные удобрения». Многие архивные документы публикуются впервые.Материалы книги могут быть использованы работниками и руководителями структурных подразделений, профсоюзными активистами предприятий,учащимися учебных заведений начального и среднего профессионального образования, студентами вузов дляподготовки контрольных, курсовых и дипломных работ, журналистами, краеведами, музейными работниками, всеми, кто интересуется вопросами истории развития региональных промышленных предприятий.
Владимир — молодой парень, который попытался встать на ноги в современной сказочной стране. В один прекрасный день его жизнь перевернулась и он стал многое узнавать. Определённым сказочным силам не нравится, когда простой человек начинает многое понимать. Какая же сказка без любовной истории, приключений, волшебства, испытаний и победы добрых сил? Эта сказка может стать исключением, а может и нет. Всё сложнее, но, в то же время, всё просто, если подобрать ключик к познанию.
