Мир погиб в огне катастрофы. Немногие выжившие ведут постоянную борьбу за выживание. Алексей и Мария пытаются раскрыть тайну происходящих событий и обрести свободу в мире, контролируемом тёмными силами. Захватывающий рассказ о силе духа, надежде и стремлении к лучшей жизни.
Отливки воском — многогранный и мощный метод!Пользуют его и белые чёрные.Отлив порчу, наведённую вам, можно вернуть её отправителю троекратно! Или отвести зло от себя, или кого близких.Можно притянуть отливкой деньги, любовь, помочь себе в исполнении цели!Сложных методов тут нет. Всё пошагово и понятно.Делайте аккуратно и обдуманно!
Стихи московской поэтессы Елены Нигри отличает предельная искренность и простота, но за этой простотой скрывается глубина, насыщенная яркими образами и глубокими смыслами.Многие ее стихи обращены к ушедшим поэтам — Пастернаку, Ахматовой, Цветаевой, с которыми она чувствует глубокую связь. Среди ее духовных стихов особое место занимает Рождество Христово. Стихи Елены Нигри мягки, певучи, а некоторые из них положены на музыку. Хочется верить, что они найдут своего взыскательного читателя.
Книга посвящена путешествию от разочарования к обретению радости и глубокого смысла жизни. В её основе — личный опыт автора, который последовательно прошёл пять стадий пробуждения сознания. Каждая стадия представлена не как абстрактная концепция, а как реальный этап внутренней работы. Цель книги — поделиться этим опытом и помочь читателям, находящимся на пути духовного пробуждения, сделать его более осознанным и лёгким.
Удивительная штука — память. Она как «машина времени» возвращает нас в годы, когда наши мамы и бабушки были молоды, люди казались честней, а жизнь веселей.Сборник «Прощайте крылья» переносит нас в разные десятилетия двадцатого века и начала века двадцать первого. Эти истории интересны каждая по-своему. Исторические события «красной нитью» вплетены в канву жизней героинь, а трагические стечения обстоятельств иногда не оставляют выбора. Как бы поступили вы? Ответить можно лишь прочитав книгу.
«Никогда не берусь за стихи без желания увидеть и прочувствовать, так как вдохновение — это стопроцентная концентрация внимания. В стихах размышляю, рисую, отдыхаю, перемещаюсь в пространстве и времени. Созданное не отношу ни к какому стилю и ни к какому жанру, поскольку поэзия — категория высших чувств. Данную книгу составляют стихи 20-х годов».
Лето с Моисеем — это тёплая повесть о мальчике, который проводит каникулы у тёти в деревне. Вместе с ним — старший брат Денис, немного свободы, немного грусти, и, конечно, Моисей — упрямая и обаятельная дворовая собака, уже ставшая частью посёлка.Сквозь игры, ссоры, речку, потерю и дружбу герой проходит то самое лето, после которого ты уже не совсем ребёнок — но ещё и не взрослый.И кажется, что Моисей всегда рядом.
Книга раскрывает секреты правильного подбора эфирных и базовых масел, их сочетаний и безопасного применения в домашних и профессиональных условиях.Вы узнаете, как создавать эффективные смеси для глубокого расслабления, снятия мышечного напряжения, восстановления после физических нагрузок и снижения уровня стресса. Пошаговые техники массажа, рекомендации по работе с разными зонами тела, а также рецепты композиций для релаксации, улучшения сна и повышения жизненного тонуса.
Не так давно на русском вышел замечательный сборник его прозы, теперь у русскоязычных читателей есть возможность познакомиться с его эссеистикой.Впервые на русском.
Как ведущим компаниям – Amazon, Apple, Google, Netflix, Tesla – удается регулярно создавать продукты, которые меняют рынок? Эта книга раскрывает главный секрет: их продуктовые команды работают иначе. Лидеры формируют культуру расширенных полномочий, где сотрудники могут самостоятельно принимать решения, экспериментировать и находить лучшие варианты для клиентов.
Продолжение мирового бестселлера «Вдохновленные», мастрид для каждого, кто отвечает за продукт.
Эта книга перевернет ваше представление о дисциплине. Всё, что вы знали раньше – не работает. Мозг быстро устает от ежедневных подъемов в 5 утра, ледяного душа, 25 задач на день и жизни на пределе. Он начинает защищаться и сопротивляться, и все усилия идут насмарку.
Нужно по-другому.
Самый дисциплинированный человек в мире, Крейг Баллантайн, бизнес-тренер успешных предпринимателей и автор фитнес-системы Turbulence Training, рассказывает об обратной стороне дисциплины. В его подходе нет страданий и насилия, а только система, приоритетность и Важная Причина, которые помогают достигать стабильно высоких результатов и не сходить с дистанции.
Освоив методику Темной стороны дисциплины, вы сможете:
• избавиться от выгорания и постоянного чувства «недостатка времени»;
• перестать тратить силы на ненужные дела и концентрироваться на главном;
• создать «дисциплину без усилий» – систему, работающую за вас;
• выстроить жизнь так, чтобы правильные решения принимались автоматически;
• определить свои настоящие цели и ценности.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Устали бороться с «беспорядком» в голове? Ваш ум сопротивляется жёстким системам, а творческий хаос вызывает чувство вины. Что если это не недостаток, а ваша скрытая суперсила, которая и мешает, и может стать источником прорывов?
Эта книга предлагает радикальный подход: не наводить порядок, а создать персональную операционную систему для управления хаосом. Опираясь на нейронауку и опыт великих «хаотичных» мыслителей, вы научитесь отличать продуктивный беспорядок от прокрастинации. Освоите методы «когнитивного компоста» и «контролируемого извержения» для генерации идей.
Перестаньте ломать себя, пытаясь мыслить «правильно». Начните мыслить мощно. Освойте язык, на котором говорит ваш уникальный ум, и превратите его в своё главное конкурентное преимущество в работе, творчестве и жизни.
Работа с большими сделками требует от компании всего два обязательных условия: нужен продукт, закрывающий потребности клиентов, и менеджер, способный договариваться. Все остальное: регламенты, CRM, ключевые показатели и прочее – нужно лишь для того, чтобы продукт и менеджер успешно выполнили свою функцию. Организовать процесс, чтобы все работало в связке, – значит построить отдел продаж.
Создать и масштабировать успешный отдел или реорганизовать неуспешный – две самые частые задачи, которые решает автор на протяжении 15 лет. Суммарная насмотренность Константина – больше семисот компаний и тысячи сделок с клиентами. Итогом этого опыта стала серия книг «Большие сделки».
Если вы готовы на постоянной основе работать с крупными клиентами, то прочитайте книгу «Большие сделки. Отдел продаж». Правильно выстроив продающее подразделение, вы измените показатели всей компании.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
«Эта книга – сокращенный пересказ произведения Brian P. Moran and Michael Lennington «The 12 Week Year: Get More Done in 12 Weeks than Others Do in 12 Months».
Используя лингвистические нейросети, мы значительно уменьшили объем текста, сохранив все основные идеи.
Эта книга – руководство по сокращению цикла выполнения задач с одного года до 12 недель.
Большинство организаций и отдельных лиц работают в контексте годовых целей и планов – 12-месячного цикла выполнения задач. Вместо этого «12-недельный год» позволяет избежать ловушек и низкой продуктивности, характерных для годового подхода. Эта книга переосмысливает понятие «года», устанавливая его в 12 недель. За 12 недель просто не остается времени на самоуспокоение, а срочность растет и обостряется. «12-недельный год» помогает сосредоточиться и четко определить, что важнее всего, а также почувствовать необходимость сделать это прямо сейчас. В конечном итоге, выполняется больше важных дел, и это оказывает огромное влияние на результаты.
Как использовать потенциал 12-недельного года для улучшения результатов в любой сфере вашей жизни?
Предлагаем практическое руководство как для отдельных лиц, так и для организаций, стремящихся повысить эффективность выполнения задач.
Авторы – ведущие эксперты в области выполнения задач и внедрения технологий.
Переверните представление вашей организации о годе с ног на голову и ускорьте свой путь к успеху.»
Это вторая книга Максима Батырева, посвященная сложным сотрудникам. В ней он собрал новые, актуальные для сегодняшних компаний типы: от зумеров до тех, кто старше вас, от неуверенных в себе до серых кардиналов. Все описания сопровождаются управленческими решениями и стратегиями действий для каждого конкретного случая. Благодаря им вы сможете скорректировать поведение почти любого подчиненного и получить эффективного командного работника.
Как построить культуру доверия, где сотрудники сами стремятся к ответственности? Революционный подход, позволяющий отказаться от микроменеджмента и раскрыть потенциал команды.
В современном бизнесе вовлеченность сотрудников – не просто модный тренд, а уже необходимость. Но что делать, если даже самые вовлеченные сотрудники избегают ответственности и не готовы выходить из зоны комфорта? Дмитрий Норка, эксперт в области управления, раскрывает парадокс «ловушки вовлеченности» и предлагает революционный подход – ответственную вовлеченность.
Эта книга для руководителей и HR-специалистов, которые хотят:
•▫отказаться от токсичного микроменеджмента и построить культуру доверия;
•▫создать среду, где сотрудники сами стремятся брать на себя ответственность;
•▫развить инициативу и креативность в команде без потери контроля;
•▫достичь баланса между комфортом сотрудников и высокой результативностью.
На основе реальных кейсов и исследований автор показывает, как переход от контроля к доверию приводит к росту мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент убивает инициативу, а также как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки становятся возможностью для роста.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
