Мир погиб в огне катастрофы. Немногие выжившие ведут постоянную борьбу за выживание. Алексей и Мария пытаются раскрыть тайну происходящих событий и обрести свободу в мире, контролируемом тёмными силами. Захватывающий рассказ о силе духа, надежде и стремлении к лучшей жизни.
Отливки воском — многогранный и мощный метод!Пользуют его и белые чёрные.Отлив порчу, наведённую вам, можно вернуть её отправителю троекратно! Или отвести зло от себя, или кого близких.Можно притянуть отливкой деньги, любовь, помочь себе в исполнении цели!Сложных методов тут нет. Всё пошагово и понятно.Делайте аккуратно и обдуманно!
Стихи московской поэтессы Елены Нигри отличает предельная искренность и простота, но за этой простотой скрывается глубина, насыщенная яркими образами и глубокими смыслами.Многие ее стихи обращены к ушедшим поэтам — Пастернаку, Ахматовой, Цветаевой, с которыми она чувствует глубокую связь. Среди ее духовных стихов особое место занимает Рождество Христово. Стихи Елены Нигри мягки, певучи, а некоторые из них положены на музыку. Хочется верить, что они найдут своего взыскательного читателя.
Книга посвящена путешествию от разочарования к обретению радости и глубокого смысла жизни. В её основе — личный опыт автора, который последовательно прошёл пять стадий пробуждения сознания. Каждая стадия представлена не как абстрактная концепция, а как реальный этап внутренней работы. Цель книги — поделиться этим опытом и помочь читателям, находящимся на пути духовного пробуждения, сделать его более осознанным и лёгким.
Удивительная штука — память. Она как «машина времени» возвращает нас в годы, когда наши мамы и бабушки были молоды, люди казались честней, а жизнь веселей.Сборник «Прощайте крылья» переносит нас в разные десятилетия двадцатого века и начала века двадцать первого. Эти истории интересны каждая по-своему. Исторические события «красной нитью» вплетены в канву жизней героинь, а трагические стечения обстоятельств иногда не оставляют выбора. Как бы поступили вы? Ответить можно лишь прочитав книгу.
«Никогда не берусь за стихи без желания увидеть и прочувствовать, так как вдохновение — это стопроцентная концентрация внимания. В стихах размышляю, рисую, отдыхаю, перемещаюсь в пространстве и времени. Созданное не отношу ни к какому стилю и ни к какому жанру, поскольку поэзия — категория высших чувств. Данную книгу составляют стихи 20-х годов».
Лето с Моисеем — это тёплая повесть о мальчике, который проводит каникулы у тёти в деревне. Вместе с ним — старший брат Денис, немного свободы, немного грусти, и, конечно, Моисей — упрямая и обаятельная дворовая собака, уже ставшая частью посёлка.Сквозь игры, ссоры, речку, потерю и дружбу герой проходит то самое лето, после которого ты уже не совсем ребёнок — но ещё и не взрослый.И кажется, что Моисей всегда рядом.
Книга раскрывает секреты правильного подбора эфирных и базовых масел, их сочетаний и безопасного применения в домашних и профессиональных условиях.Вы узнаете, как создавать эффективные смеси для глубокого расслабления, снятия мышечного напряжения, восстановления после физических нагрузок и снижения уровня стресса. Пошаговые техники массажа, рекомендации по работе с разными зонами тела, а также рецепты композиций для релаксации, улучшения сна и повышения жизненного тонуса.
Не так давно на русском вышел замечательный сборник его прозы, теперь у русскоязычных читателей есть возможность познакомиться с его эссеистикой.Впервые на русском.
Как ведущим компаниям – Amazon, Apple, Google, Netflix, Tesla – удается регулярно создавать продукты, которые меняют рынок? Эта книга раскрывает главный секрет: их продуктовые команды работают иначе. Лидеры формируют культуру расширенных полномочий, где сотрудники могут самостоятельно принимать решения, экспериментировать и находить лучшие варианты для клиентов.
Продолжение мирового бестселлера «Вдохновленные», мастрид для каждого, кто отвечает за продукт.
«Сильная команда: Как подобрать и удержать лучших сотрудников» — это подробное руководство для лидеров и HR-специалистов, стремящихся создать команду мечты. От определения идеального кандидата и эффективных методик поиска до построения корпоративной культуры, вдохновляющей на успех, книга раскрывает все тонкости привлечения и удержания талантов. Здесь вы найдете проверенные стратегии проведения собеседований, адаптации новичков, мотивации и развития сотрудников, а также секреты формирования атмосферы доверия, сотрудничества и здоровой конкуренции. Узнайте, как использовать современные технологии и тренды рынка труда для построения мощной и сплочённой команды, способной достигать выдающихся результатов. Этот практический и вдохновляющий путеводитель превратит ваши кадровые вызовы в успешные проекты. Обложка: GPT Image - Лицензия
Эта книга — о том, как построить крепкую дизайн-команду.
Автор — Андрей Богданов, дизайн-менеджер с опытом работы в МТС Финтех, ВТБ и Сбере — рассказывает, как успешно пройти все этапы создания команды: от утверждения оргструктуры до формирования правильной культуры.
Особое внимание автор уделяет вопросу найма дизайнеров и командным церемониям: планированию, дизайн-синкам, ревью и т.д.
Книга будет полезна в первую очередь дизайн-лидам и тем дизайнерам, которые хотят влиять на процессы в своей команде. И не только им: инсайты из «Дизайн-стройки» помогут любому менеджеру, мечтающему создать свою «команду мечты».
Это саммари – сокращенная версия книги «Высокоэффективный менеджмент» Эндрю Гроува. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Горячий кофе, поджаренные тосты и идеально сваренные яйца… Это не пособие по кулинарии.
На примере приготовления завтраков – у себя на кухне или в федеральной сети ресторанов – можно много узнать о производстве, управлении и законах масштабирования бизнеса. О том, как нанимать и воспитывать профессионалов, организовывать планерки, рассчитывать время – короче говоря, стоять у руля уверенно и твердо.
Управляйте, вдохновляйте, побеждайте!
Перед вами пошаговое руководство по навыкам руководителя команды в IT-компаниях разного уровня. Книга будет полезна как для тех, кто только хочет стать руководителем, так и для тех, кто уже является лидером команды. Все, что в ней написано, – из самой что ни на есть реальности. Автор опирается на свой многолетний опыт, а также опыт коллег и дает максимально практические рекомендации.
Прочитав эту книгу, вы:
• приобретете понимание того, как быть эффективным руководителем, оставаясь при этом человеком;
• разберетесь, какие этапы деятельности ждут руководителя в компаниях разного уровня и размера;
• изучите список конкретных шагов для формирования и развития себя как руководителя и своей команды;
• получите методики и алгоритмы работы над креативным проектом.
А также получите ответы на следующие вопросы:
• как в принципе становятся руководителем, создают команду и управляют происходящими в ней бизнес-процессами;
• как линейный менеджер становится руководителем в небольшой команде, затем в команде покрупнее, и в большой компании/корпорации;
• какие процессы происходят в компаниях разного размера, в чем их отличие и схожесть;
• как при управлении остаться человеком и учитывать свои характер, состояние, навыки и опыт;
• как не сгореть в первые месяцы и годы руководства командой.
Книга в первую очередь предназначена для представителей IT-индустрии, но также будет полезна для всех будущих и действующих руководителей.
Читайте практиков – это поможет вам лучше разобраться в себе. А чем лучше вы знаете себя, тем лучше вы поймете свою команду и тем успешнее будет ваше руководство.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Уильям Вандерблюмен, более 15 лет изучавший опыт 30 000 лидеров, определил 12 шагов, которые помогут добиться невероятных высот – стать легендой, как мифический единорог. Среди них: умение вести за собой, принимать решения, вдохновлять и брать ответственность. Это не врожденные таланты, а навыки, которым можно научиться. Благодаря книге вы сможете легко освоить эти навыки, применять их в работе, жизни и в результате – стать тем, кого ценят.
Как построить культуру доверия, где сотрудники сами стремятся к ответственности? Революционный подход, позволяющий отказаться от микроменеджмента и раскрыть потенциал команды.
В современном бизнесе вовлеченность сотрудников – не просто модный тренд, а уже необходимость. Но что делать, если даже самые вовлеченные сотрудники избегают ответственности и не готовы выходить из зоны комфорта? Дмитрий Норка, эксперт в области управления, раскрывает парадокс «ловушки вовлеченности» и предлагает революционный подход – ответственную вовлеченность.
Эта книга для руководителей и HR-специалистов, которые хотят:
•▫отказаться от токсичного микроменеджмента и построить культуру доверия;
•▫создать среду, где сотрудники сами стремятся брать на себя ответственность;
•▫развить инициативу и креативность в команде без потери контроля;
•▫достичь баланса между комфортом сотрудников и высокой результативностью.
На основе реальных кейсов и исследований автор показывает, как переход от контроля к доверию приводит к росту мотивации и продуктивности. Вы узнаете, почему микроменеджмент убивает инициативу, а также как создать эмоционально безопасную среду, где ошибки становятся возможностью для роста.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет.
