А если бы он ошибся серьёзно? А если бы подвёл? А если бы сделал что-то, о чём сожалеет?
Если ты читаешь эти строки, значит, ответ уже внутри тебя. Вопрос в том, готов ли ты его услышать?
«Секреты стойкости. Как преодолевать любые трудности» — книга, которая раскрывает силу внутренней устойчивости и помогает научиться справляться с жизненными вызовами. В этой книге вы найдете практические советы и стратегии, которые помогут развить стойкость, преодолеть трудности, не потеряв уверенности в себе, и превратить неудачи в возможности для роста. Автор делится принципами, которые помогут не только выдерживать стрессовые ситуации, но и выйти из них сильнее, научившись извлекать уроки из каждой трудности. Этот труд станет незаменимым руководством для тех, кто стремится стать более устойчивым в любой жизненной ситуации.
"Искусство самоорганизации. Как упорядочить жизнь и работу" — это практическое руководство для тех, кто хочет взять под контроль свою жизнь, повысить продуктивность и достичь личных и профессиональных целей. В книге раскрываются ключевые принципы самоорганизации, методы планирования, расставления приоритетов и управления временем, а также способы борьбы с прокрастинацией и стрессом. Автор делится эффективными техниками, которые помогают не только организовать повседневные дела, но и развить самодисциплину, улучшить эмоциональное состояние и найти баланс между работой и личной жизнью. Этот труд станет ценным помощником для каждого, кто стремится к улучшению своей жизни и карьерного роста через практику самоорганизации.
Формула успеха. Как достигать целей без лишних усилий — это практическое руководство для тех, кто хочет добиться значительных результатов, не погрязнув в излишних усилиях и стрессах. В книге представлены эффективные стратегии для оптимизации процессов, управления временем и энергией, преодоления внутренних барьеров и работы с мотивацией. Вы узнаете, как сохранять фокус, избегать ловушек прокрастинации и выгоранию, а также научитесь достигать долгосрочных целей с минимальными затратами сил. Простые и практичные советы помогут вам стать более продуктивными и уверенными в себе, не теряя при этом гармонии и радости на пути к успеху.
Каждое утро — это новая возможность, шанс начать день с энергии, ясности и вдохновения. В своей книге «Энергия дня. Как начать утро с успеха» автор раскрывает секреты того, как утренние привычки могут стать источником силы и продуктивности на протяжении всего дня. Книга предлагает не только практичные советы по созданию утренних ритуалов, но и глубокие размышления о том, как важно настроиться на успех с самого утра. Вы узнаете, как избавиться от утренней лени и стрессов, наладить гармонию с собой, а также как создать утреннюю рутину, которая будет вдохновлять вас на достижение целей. Не важно, кто вы — бизнесмен, родитель или студент — эта книга поможет вам найти ваш индивидуальный путь к утреннему успеху, который откроет дверь к лучшей версии себя каждый день.
Дорогая читательница! Эта книга написана специально для тебя. Я знаю, как порой бывает сложно поверить в себя и свои силы. Но я уверена, что в каждой женщине скрыт огромный потенциал. Эта книга поможет тебе раскрыть его и создать жизнь, наполненную любовью, радостью и счастьем.
"Навыки здорового общения. Как строить крепкие отношения" — книга, посвященная развитию ключевых навыков для успешной коммуникации и построения гармоничных, долгосрочных отношений. В ней рассматриваются основы эффективного общения, включая важность честности, взаимного уважения и эмпатии. Автор делится практическими советами, как наладить контакт с разными людьми, управлять конфликтами, поддерживать интерес и доверие в отношениях. Эта книга поможет читателю не только улучшить свои социальные навыки, но и создать крепкие, здоровые связи в личной и профессиональной жизни, научив искусству построения отношений, основанных на взаимопонимании и поддержке.
«Искусство делегирования. Как доверять другим и сохранять контроль» — это практическое руководство для тех, кто стремится улучшить свои навыки управления и повысить эффективность работы через делегирование. В книге подробно раскрывается, как передавать задачи другим, сохраняя при этом контроль над результатом. Вы научитесь строить доверительные отношения с командой, эффективно распределять обязанности и избегать ошибок, связанных с микроменеджментом. Это издание поможет не только повысить личную продуктивность, но и создать в вашей команде атмосферу ответственности и взаимопомощи.
В книге «Секреты продуктивных людей. Как управлять своим временем» раскрываются ключевые принципы и практические методы, которые позволяют достигать высокой продуктивности без стресса и перегрузок. Автор делится эффективными подходами к управлению временем, которые использовали успешные люди: от постановки правильных целей до внедрения утренних ритуалов и техники делегирования. В книге вы найдете стратегии для устранения прокрастинации, предотвращения выгорания, повышения концентрации и гармонии в жизни. Это практическое руководство поможет вам перестать гоняться за временем и научиться использовать его как союзника для достижения своих целей и полноценной жизни.
«Формула перемен. Как адаптироваться и преуспевать» — это не просто книга, а путь внутренней трансформации. Она для тех, кто чувствует, что старые опоры больше не работают, а новые ещё не построены. Здесь нет готовых рецептов, но есть честные размышления, живой опыт и глубокие инсайты о том, как справляться с неопределённостью, преодолевать внутренние барьеры, перестраивать мышление и находить устойчивость в потоке изменений. Эта книга поможет не бояться перемен, а принять их как естественную часть жизни — и превратить в трамплин для личного роста, силы и успеха.
«Секреты богатства» — это не просто книга о деньгах, это путеводитель к внутренней свободе, уверенности и изобилию. Здесь раскрываются ключевые законы финансовой реальности, психологические установки, мешающие богатству, и практики, которые запускают денежный поток. Через глубокие размышления, честные наблюдения и вдохновляющие главы читатель проходит путь от внутренней ограниченности к состоянию изобилия. Это книга для тех, кто готов изменить мышление, выйти за рамки страха и сделать богатство не целью, а естественной частью своей жизни.
В этой книге я рассказываю о том, как мысли человека влияют на его подсознание и, следовательно, на его жизнь, тело и организм. Я предлагаю практические знания, которые помогут вам полностью изменить свою жизнь. Эта книга будет особенно полезна тем, кто находится в депрессии, ищет выход из сложной ситуации и стремится к развитию.
«Энергия лидерства. Как вдохновлять и вести за собой» — это глубокое и вдохновляющее руководство для тех, кто хочет стать настоящим лидером в меняющемся мире. Эта книга не о правилах управления и не о стратегиях манипулирования — она о силе, которая рождается изнутри. О том, как соединить личную целостность, веру в людей и миссию в живое лидерство. Через честные размышления, реальные вызовы и сильные образы автор помогает читателю открыть в себе лидерскую энергию, способную вести — без давления, без страха, с уважением и смыслом. Эта книга для тех, кто не просто управляет, а созидает.
Шарм во всём… Не только в образе, в интерьерах, но и в мыслях, в отношениях… Отлично, если у Вас уже всё ладится, и жизнь протекает полным ходом. Замечательно, если у Вас хорошие отношения с детьми, успех в карьере, уют и любовь в доме, здоровье просто пышет, а на сердце полная гармония. Если же что-то требует доработок – вперёд. Лучше поздно, чем никогда. Преобразовывая свою жизнь в то русло, которое хотите именно Вы, Вы становитесь хозяином своей жизни. Лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, чего не сделал…
Шарм во всём! Делаем свою жизнь интересной и бесконечно прекрасной вместе со мной!
Эта книга для руководителей, не идеальных, а реальных, живых людей, которым важно получить результат в условиях ограничений. Кому приходится многое делать самому, а передать ответственность проблематично – вдруг сотрудники не справятся? Кто хочет добиться лучших показателей от команды, не становясь надсмотрщиком. Кто строит дрим тим, но не уверен в том, как мотивировать и развивать сотрудников: молодых и энергичных, зрелых и амбициозных и многое повидавших.
В общем, книга для всех, кто управляет людьми – по призванию или по обстоятельствам, – много лет или только делает первые шаги – и хочет, чтобы команда работала с огоньком, не топталась на месте и чувствовала прогресс.
Читая книгу, опытный руководитель сможет провести «инвентаризацию» привычных инструментов управления и дополнить их лучшими практиками от авторов книги. Начинающий руководитель познакомится с широким набором техник, которые полезно освоить и сочетать между собой.
Зачем читать
• Вы узнаете, какие бывают стратегии управления и как подобрать подходящую в зависимости от компетентности команды и зрелости бизнеса, внешних обстоятельств и личных предпочтений.
• Познакомитесь с техниками, незаменимыми при построении и слаживании команды, подборе, адаптации и развитии сотрудников, регулярном целеполагании и оценке достижений.
• Узнаете: как делегировать задачи, которые помогают людям развиваться; как строить открытые и взаимовыгодные отношения между сотрудником и компанией; как поддерживать интерес сотрудников в результате.
Особенности
После прочтения книги вы вряд ли станете «лучшей версией себя» или сразу «придете к успеху». Ее цель – помочь вам понять, какой вы руководитель, какая команда вам подходит и какие специалисты соразмерны вашим задачам, как лучше строить процессы вокруг себя и на какие результаты можно рассчитывать.
Для кого
Книга будет полезна как начинающим руководителям, менеджерам, тех- и тимлидам, кто нарабатывает управленческую компетенцию, так и опытным лидерам, желающим расширить свой рабочий инструментарий и продолжить развитие в управленческой роли.
Новая книга Марины Вишняковой – специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях – дает ответы на самые частые вопросы от руководителей – о мотивировании персонала и мотивации.
Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, MBTI и т. д., с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса.
Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.
Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами управления.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
