Скачать книги Мотивация сотрудников без регистрации

Золото небес. Стихи
Золото небес. Стихи
+2 10
0
0

В сборнике «Золото небес» автор раскрывает тему веры в Бога.Поэзия в духе Серебряного века, но в современном ключе — размышления о времени, любви и вдохновении.Атмосферные строки о пробуждении, ангелах- и полёт над обыденностью. Где молитва — это победа «золота небес» над фальшью.Такие стихи — «Пророчество» о внутренней силе, «Anima» (душа парит над телом, молясь за царство любви) и «Благодарение» (хвала Богу за дары), «Золото небес» — крылья поэзии. И другие произведения автора.

Гороскоп на стиль одежды. Какому знаку Зодиака, какой стиль больше подходит
Гороскоп на стиль одежды. Какому знаку Зодиака, какой стиль больше подходит
+2 10
0
0

Огненные знаки могут тянуться к яркости, динамике и драматизму в одежде; земные — к простоте, качеству и осязаемой прочности; воздушные — к лёгкости, игре и интеллектуальной элегантности; водные — к текучести, глубине и эмоциональной выразительности.Эти предпочтения не случайны — они уходят корнями в фундаментальные энергетические паттерны, определяющие, как человек взаимодействует с миром.

Я умру – я обещала… Записки вольного путешественника
Я умру – я обещала… Записки вольного путешественника
+2 10
0
0

Для чего люди идут в горы и покоряют вершины, ради чего подвергают себя лишениям и смертельному риску? Что ищут в джунглях, кишащих опасными животными, что заставляет их переться в безжизненную пустыню и умирать там от жажды… Я достаточно походил с рюкзаком и случалось не раз попадал в переделки, когда уже впору было прощаться с жизнью. Жесть, как определил один мой читатель. О этом три повести: приключения в Гималаях, в Приполярном Урале и пустыне Негев.В самом деле, а для чего все это?

Александр и Екатерина. Путешествие в собственное прошлое
Александр и Екатерина. Путешествие в собственное прошлое
+2 10
0
0

Это история любви двух незаурядных молодых людей Александра Владимировича Тюрина (1882—1979) и его будущей супруги Екатерины Петровны (в девичестве Воскресенской) (1890—1980), рассказанных поочередно ими самими. Александр и Екатерина смогли, несмотря на множество препятствий и расстояний, сохранить верность друг другу в бурное предреволюционное время на пороге ХХ века.

Миссия выполнима 2.0. Счастье как система
Миссия выполнима 2.0. Счастье как система
+2 10
0
0

Вдохновляющее руководство по саморазвитию от Маргулана Сейсембая, предпринимателя и инвестора, который прошёл путь от трудностей и потерь до признания и успеха. В книге автор делится личным опытом преодоления кризисов и триумфов, доказывая: счастье – это не случайность и не подарок судьбы, а навык, который можно развить с помощью ясной и проверенной технологии.

Начиная с понимания природы счастья как глубокого чувства удовлетворенности и выполнения своей миссии, Сейсембай раскрывает ключевые факторы благополучия: здоровье, безопасность, свободу, близких людей и любимое дело. Он предлагает практические инструменты для поиска собственной миссии, для управления энергией – главным ресурсом жизни, для постановки целей и потокового планирования. Читатель узнает о техниках декомпозиции, контейнеризации и кластеризации времени, а также о том, как формировать полезные привычки, избегать выгорания и находить баланс между работой и личной жизнью.

Главная идея книги проста: успех приходит вслед за счастьем, а не наоборот. Она станет незаменимым спутником для всех, кто ищет смысл, продуктивность и гармонию в стремительном мире.

Успех – не ключ к счастью. Счастье – ключ к успеху. А обретение счастья – самый эффективный и быстрый способ достижения успеха.

Особенности

• Книга предлагает не советы, а пошаговую систему: поиск миссии, управление энергией и достижение целей для осмысленной жизни.

• Практичные инструменты эффективности: потоковое планирование, декомпозиция, кластеризация времени помогают достигать целей без стресса и выгорания.

• Автор показывает, как сохранять, восполнять и направлять энергию на действительно важное.

• Вдохновение через личный опыт: истории успехов, падений и преодолений мотивируют поверить в свои возможности.

• Универсальность и глубина: книга объединяет научные исследования, философию и личный опыт, делая её актуальной для разных культур и жизненных ситуаций.

Счастье – это не случайность и не дар небес. Это навык, который можно развить.

Для тех, кто

• хочет найти смысл и счастье;

• стремится к эффективности, но устал от стресса и выгорания;

• мечтает о балансе между работой, семьей, здоровьем и личными целями;

• ищет практичные инструменты для управления временем и энергией;

• хочет развить полезные привычки и избавиться от вредных;

• вдохновляется реальными историями преодоления и успеха;

• готов осознанно строить счастливую и продуктивную жизнь.

Изменив привычки, вы измените жизнь. Сила привычек в том, что они каждый день, постепенно, шаг за шагом формируют то, какой будет вся ваша жизнь.

Матрица твоей судьбы. Руководство по перенастройке жизни
Матрица твоей судьбы. Руководство по перенастройке жизни
+2 10
0
0

Хватит быть пешкой в чужой игре. Эта книга — инструкция по перезагрузке твоей жизни. Используй законы квантовой физики, чтобы прокачать мышление, подчинить себе время и деньги, строить отношения на своих условиях. Стань творцом, а не наблюдателем. Возьми ответственность за всё: от карьеры до здоровья. Твоя сила была внутри тебя. Пора её активировать.

Коммерческий директор. Практическое руководство
Коммерческий директор. Практическое руководство
+2 10
0
0

Продажи ради продаж давно стали архаизмом и никому не интересным явлением. Сейчас на первый план выходит умение заряжать идеей: себя, подчиненных, клиентов (особенно, если речь идет о сфере В2В). Эта книга поможет вам написать собственный сценарий управления отделом продаж, раскроет секреты руководства компанией.

Именно о построении карьеры коммерческого директора, который отточил свои навыки, подобрал лучших сотрудников, замотивировал их и выстроил внутренние процессы продаж с помощью CRM-систем, и есть эта книга. Автор рассказывает все нюансы этой профессии, начиная с того, на каком этапе компания приходит к осознанию необходимости в профессиональном коммерческом директоре, и заканчивая реальными подсказками для действующих управленцев.

Станьте тем самым идеальным коммерческим директором, которого хочет заполучить в штат каждый собственник бизнеса!

Пять причин купить эту книгу.

1. Вы научитесь нанимать сильных сотрудников и развивать их.

2. Сможете создавать отдел продаж и выстраивать процессы в нем. Овладеете навыком координации работы отделов. Узнаете инсайдерские секреты о построении сильной и лояльной команды.

3. Освоите инструменты мотивации команды и будете грамотно использовать KPI.

4. Расширите арсенал маркетинговых приемов и лайфхаков.

5. Узнаете, как влиять на выручку компании за счет CRM-систем.

Все, что необходимо для увеличения продаж, детально разобрано и проиллюстрировано примерами из личного опыта автора и деятельности ее клиентов.

Книга будет полезна собственникам и руководителям предприятий, руководителям и менеджерам отделов продаж, а также всем тем, кто хочет создать свой бизнес, ориентированный на продажу продуктов или услуг в сфере В2В.


В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

БЕЗ ПРАВА НА СЛАБОСТЬ: Железные Законы Личной Революции
БЕЗ ПРАВА НА СЛАБОСТЬ: Железные Законы Личной Революции
+2 10
0
0

Хватит ныть. Мечты — для трупов. Эта книга — система перезагрузки личности. Железные правила, дисциплина-реактор, массажное действие. Прими приказ. Уничтожь оправдания. Заплати цену. Выйди из зоны комфорта или сдохни в ней. Революция начинается здесь. Слабых — в топку. Твоя воля — закон. Взрывной рост гарантирован.

Война с собой: Как превратить боль, страх и одиночество в нерушимую силу
Война с собой: Как превратить боль, страх и одиночество в нерушимую силу
+2 10
0
0

Книга-шок: разрушь мифы о личностном росте. Никакого позитива, цитат или утешений. Только война с собой. 10 глав — 10 орудий: страх как топливо, дисциплина как диктатура, боль как путь к силе. Прими ответственность, убей слабость, преврати одиночество в мощь. Это не про счастье — про бессмертие духа. Ты либо воин, либо раб. Готов? Тогда начинай бой.

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников. Сьюзен Фаулер. Саммари
Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников. Сьюзен Фаулер. Саммари
+2 10
0
0

Это саммари – сокращенная версия книги «Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников» Сьюзен Фаулер. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Хорошая новость для менеджеров всех компаний мира: им не нужно тратить усилия на то, чтобы выявлять немотивированных сотрудников. Все сотрудники их компаний уже мотивированы, ура!

Но вот плохая новость: знают ли менеджеры, какие причины лежат в основе этой мотивации? Страх перед начальством? Стремление получить премию? Желание выслушать похвалу начальника (обязательно при свидетелях)?

Все эти (и многие другие причины) питают нашу мотивацию, но порой нам же во вред. И как с этим быть? Ответ – в саммари книги Сьюзен Фаулер, меняющей общепринятые представления о мотивации сотрудников.

Мягкий коучинг: добейся большего, пока другие сомневаются. Комплект книг Майкла Бенгея Стейнера
Мягкий коучинг: добейся большего, пока другие сомневаются. Комплект книг Майкла Бенгея Стейнера
+2 10
0
0

Большинство книг по лидерству вдохновляют, но не дают конкретных инструментов. Этот комплект – исключение. Здесь нет советов в духе «верь в себя», только практические рекомендации и авторские упражнения, проверенные способы мотивации себя и сотрудников, а еще – реальные истории успеха тех, кто попробовал инструкции Майкла Бенгея Стейнера в действии.

«Мягкий коучинг» – это:

– 7 трансформирующих вопросов, благодаря которым ваш стиль управления и консультирования станет эффективнее.

– 10 маленьких шагов, помогающих преодолеть внутренние ограничения и повысить личную продуктивность.

Если вы готовы начать путь к намеченной цели и стать сильным лидером – читайте и внедряйте авторские методики в свою жизнь.

Не мешайте людям работать: Руководство для современного руководства
Не мешайте людям работать: Руководство для современного руководства
+2 10
0
0

Эта книга для руководителей, не идеальных, а реальных, живых людей, которым важно получить результат в условиях ограничений. Кому приходится многое делать самому, а передать ответственность проблематично – вдруг сотрудники не справятся? Кто хочет добиться лучших показателей от команды, не становясь надсмотрщиком. Кто строит дрим тим, но не уверен в том, как мотивировать и развивать сотрудников: молодых и энергичных, зрелых и амбициозных и многое повидавших.

В общем, книга для всех, кто управляет людьми – по призванию или по обстоятельствам, – много лет или только делает первые шаги – и хочет, чтобы команда работала с огоньком, не топталась на месте и чувствовала прогресс.

Читая книгу, опытный руководитель сможет провести «инвентаризацию» привычных инструментов управления и дополнить их лучшими практиками от авторов книги. Начинающий руководитель познакомится с широким набором техник, которые полезно освоить и сочетать между собой.

Ценность руководителя не в том, чтобы быть самым компетентным специалистом команды, а в том, чтобы организовать ее слаженную работу, подбирая подходящих людей и грамотно распределяя задачи.

Зачем читать

• Вы узнаете, какие бывают стратегии управления и как подобрать подходящую в зависимости от компетентности команды и зрелости бизнеса, внешних обстоятельств и личных предпочтений.

• Познакомитесь с техниками, незаменимыми при построении и слаживании команды, подборе, адаптации и развитии сотрудников, регулярном целеполагании и оценке достижений.

• Узнаете: как делегировать задачи, которые помогают людям развиваться; как строить открытые и взаимовыгодные отношения между сотрудником и компанией; как поддерживать интерес сотрудников в результате.

Не берите на себя управленческие долги – не соглашайтесь на потенциально неудобные решения ради краткосрочной выгоды.

Особенности

После прочтения книги вы вряд ли станете «лучшей версией себя» или сразу «придете к успеху». Ее цель – помочь вам понять, какой вы руководитель, какая команда вам подходит и какие специалисты соразмерны вашим задачам, как лучше строить процессы вокруг себя и на какие результаты можно рассчитывать.

Эффективным руководителя делает не только целеустремленность. Важно, чтобы вам хватало полномочий, а решения были уместны и соразмерны ситуации.

Для кого

Книга будет полезна как начинающим руководителям, менеджерам, тех- и тимлидам, кто нарабатывает управленческую компетенцию, так и опытным лидерам, желающим расширить свой рабочий инструментарий и продолжить развитие в управленческой роли.

Мотивация и системы мотивирования
Мотивация и системы мотивирования
+2 10
0
0

Новая книга Марины Вишняковой – специалиста по управлению с более чем тридцатилетним опытом в различных отраслях – дает ответы на самые частые вопросы от руководителей – о мотивировании персонала и мотивации.

Автор представляет исчерпывающее руководство по построению системы мотивирования на предприятиях с учетом всех необходимых и популярных параметров, таких как KPI, MBTI и т. д., с разбором кейсов известных российских компаний из различных сфер бизнеса.

Вы узнаете, как составить действующую систему мотивации по самым распространенным должностям, например мотивацию главбуха, а также получите советы о том, как мотивировать выгоревших продавцов. Приводятся материальные и нематериальные факторы мотивации с описанными схемами и пошаговыми действиями руководства.

Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также всем, кто интересуется вопросами управления.


В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Мотивация для сотрудников
Мотивация для сотрудников
+2 10
0
0

Мотивация для сотрудников. Исследование факторов, влияющих на мотивацию работников, а также методов повышения их вовлеченности и производительности. Анализ различных теорий мотивации и их применение в современных организациях. Книга будет включать практические рекомендации для улучшения мотивационной среды в компании.

Методы управления персоналом
Методы управления персоналом
+2 10
0
0

Методы управления персоналом. Исследование различных подходов к управлению человеческими ресурсами, включая мотивацию, оценку эффективности, обучение и развитие сотрудников. Анализ современных тенденций в управлении персоналом и их влияние на организационную культуру. Книга будет включать теоретическую часть, практические примеры и рекомендации по улучшению управления персоналом в организациях.

Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат
Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат
+2 10
0
0

Как собрать команду мечты и удержать её на пути успеха? Книга «Мотивация без угроз: Как зажечь команду и удержать результат» — это практическое руководство для лидеров, которые хотят построить мощный коллектив, способный добиться выдающихся результатов. Здесь раскрываются секреты создания атмосферы доверия, открытости и вдохновения, без страха и давления. Вы узнаете, как учитывать индивидуальные потребности сотрудников, развивать их потенциал, предотвращать выгорание и выстраивать культуру, где профессиональный рост и личное счастье идут рука об руку. Автор делится инструментами для мотивации, которые помогут не только избежать ошибок, но и превратить вызовы в новые точки роста. Это книга о том, как стать лидером, за которым хочется идти и созидать.

Обложка: Midjourney - Лицензия